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- 15:11 27 jul 2023 difs. hist. -1 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA última Etiqueta: Edición visual
- 21:09 26 jul 2023 difs. hist. +2 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 21:07 26 jul 2023 difs. hist. +12 De VUCA a BANI última Etiqueta: Edición visual
- 21:04 26 jul 2023 difs. hist. +31 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 21:02 26 jul 2023 difs. hist. +14 153 N Modelo cynefin framework Página creada con «El modelo cynefin es un marco conceptual creado en 1999 por Dave Snowden para ayudar a ser conscientes de la situación actual y aplicarlo en la toma de decisiones. En rea…» última Etiqueta: Edición visual
- 20:56 26 jul 2023 difs. hist. +3 N Archivo:Liminalidad.png última
- 20:48 26 jul 2023 difs. hist. +8 N Archivo:Robustez.png última
- 19:46 26 jul 2023 difs. hist. +7 N Archivo:Cynefin.png última
- 19:27 26 jul 2023 difs. hist. +25 646 N Cómo hacer un análisis de contexto para organizaciones sociales Página creada con «''Por Carlos Castañeda Viñas'' El análisis de contexto es fundamental para el sistema de gestión de calidad organizacional porque determina los asuntos internos y ext…» Etiqueta: Edición visual
- 17:57 26 jul 2023 difs. hist. +33 Análisis del contexto en un entorno VUCA Etiqueta: Edición visual
- 19:42 25 jul 2023 difs. hist. +243 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 19:40 25 jul 2023 difs. hist. +8173 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 14 - Presentación de la segunda etapa del Taller de liderazgo y estrategia y del Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social Página creada con «'''Segunda etapa: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE''' '''Módulo 14 organizaciones sociales - Presentación de la segunda etapa del Taller de liderazgo y estrategia y…» última Etiqueta: Edición visual
- 19:31 25 jul 2023 difs. hist. +141 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 19:28 25 jul 2023 difs. hist. +1642 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 13 - Revisión de todo lo actuado en la primera etapa del taller Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 13 organizaciones sociales - Revisión de todo lo actuado en la primera etapa del taller''' '''Duración:''' 2 ho…» última Etiqueta: Edición visual
- 14:07 25 jul 2023 difs. hist. +1 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 14:01 25 jul 2023 difs. hist. +2 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 13:55 25 jul 2023 difs. hist. +10 Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.3 - El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor última Etiqueta: Edición visual
- 13:53 25 jul 2023 difs. hist. -319 Resumen Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor Etiqueta: Edición visual
- 21:26 24 jul 2023 difs. hist. -16 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 21:24 24 jul 2023 difs. hist. -59 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 20:59 24 jul 2023 difs. hist. +40 Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.3 - El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor Etiqueta: Edición visual
- 20:56 24 jul 2023 difs. hist. -1 Resumen Submódulo 12.1 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por objetivos Etiqueta: Edición visual
- 20:54 24 jul 2023 difs. hist. +124 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 20:53 24 jul 2023 difs. hist. +2457 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.1 - Abordaje de la Gestión por objetivos Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 12.1 organizaciones sociales - Abordaje de la Gestión por objetivos''' '''Duración:''' 2 horas La gestión…» Etiqueta: Edición visual
- 17:02 24 jul 2023 difs. hist. +171 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:01 24 jul 2023 difs. hist. -2 Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.3 - El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor Etiqueta: Edición visual
- 16:59 24 jul 2023 difs. hist. +7919 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.3 - El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 12.3 organizaciones sociales - El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de v…» Etiqueta: Edición visual
- 16:51 24 jul 2023 difs. hist. -1 Resumen Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor Etiqueta: Edición visual
- 16:50 24 jul 2023 difs. hist. +139 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:49 24 jul 2023 difs. hist. +14 597 N Resumen Submódulo 12.3 organizaciones sociales: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 12.3 organizaciones sociales: El paradigma…» última Etiqueta: Edición visual
- 16:29 24 jul 2023 difs. hist. +125 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:28 24 jul 2023 difs. hist. +3057 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.2 - Abordaje de la Gestión por subjetivos Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 12.2 organizaciones sociales - Abordaje de la Gestión por subjetivos''' '''Duración:''' 2 horas La gesti…» última Etiqueta: Edición visual
- 16:24 24 jul 2023 difs. hist. +93 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:22 24 jul 2023 difs. hist. +14 993 N Resumen Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por subjetivos Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de…» última Etiqueta: Edición visual
- 16:13 24 jul 2023 difs. hist. +92 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:11 24 jul 2023 difs. hist. +9608 N Resumen Submódulo 12.1 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por objetivos Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 12.1 organizaciones sociales: Abordaje de…» Etiqueta: Edición visual
- 16:04 24 jul 2023 difs. hist. +18 Gestión o administración por objetivos última Etiqueta: Edición visual
- 15:58 24 jul 2023 difs. hist. -40 Complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos última Etiqueta: Edición visual
- 19:50 20 jul 2023 difs. hist. +209 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 19:41 20 jul 2023 difs. hist. +5285 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 12 - Introducción a la Gestión sostenible integrada: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 12 - Introducción a la Gestión sostenible integrada: complementación entre la gestión por objetivos y la gesti…» última Etiqueta: Edición visual
- 19:15 20 jul 2023 difs. hist. +167 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 19:07 20 jul 2023 difs. hist. +24 Resumen Módulo 12 organizaciones sociales: Introducción a la Gestión sostenible: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos última Etiqueta: Edición visual
- 19:00 20 jul 2023 difs. hist. +11 634 N Resumen Módulo 12 organizaciones sociales: Introducción a la Gestión sostenible: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 12: - Introducción a la Gestión sostenible:…» Etiqueta: Edición visual
- 18:29 20 jul 2023 difs. hist. -2056 Introducción a la gestión sostenible última Etiqueta: Edición visual
- 17:56 20 jul 2023 difs. hist. -209 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 17:53 20 jul 2023 difs. hist. +6 Modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Formulación e implementación última Etiqueta: Edición visual
- 23:15 19 jul 2023 difs. hist. +117 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 23:13 19 jul 2023 difs. hist. +3056 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 11.2 - Manifiesto y Código de ética Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 11.2 organizaciones sociales - Manifiesto y Código de ética''' '''Duración:''' 2 horas Un '''manifiesto''…» última Etiqueta: Edición visual
- 23:08 19 jul 2023 difs. hist. +85 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 23:06 19 jul 2023 difs. hist. +9674 N Resumen Submódulo 11.2 organizaciones sociales: Manifiesto y Código de ética Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 11.2 organizaciones sociales: Manifiesto y…» última Etiqueta: Edición visual
- 22:49 19 jul 2023 difs. hist. +150 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 22:48 19 jul 2023 difs. hist. +4449 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 11.1 - Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 11.1 organizaciones sociales- Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración''' '''Duración:…» última Etiqueta: Edición visual
- 22:41 19 jul 2023 difs. hist. +118 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 22:38 19 jul 2023 difs. hist. +24 258 N Resumen Submódulo 11.1 organizaciones sociales: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Submódulo 11.1 organizaciones sociales: Liderazgo en…» última Etiqueta: Edición visual
- 21:27 19 jul 2023 difs. hist. +54 Principios generales de administración de las organizaciones y el desarrollo sostenible última Etiqueta: Edición visual
- 21:25 19 jul 2023 difs. hist. +84 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 21:23 19 jul 2023 difs. hist. -2 Lineamientos para la construcción de un manifiesto de la organización social última Etiqueta: Edición visual
- 21:23 19 jul 2023 difs. hist. +1381 N Lineamientos para la construcción de un manifiesto de la organización social Página creada con «Para armar un manifiesto organizacional es necesario definir previamente y en forma consensuada aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización y el l…» Etiqueta: Edición visual
- 21:19 19 jul 2023 difs. hist. +64 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 21:15 19 jul 2023 difs. hist. +30 579 N Código de ética para organizaciones sociales y empresas Página creada con «La ética puede definirse como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad. Establece lo que es bueno…» última Etiqueta: Edición visual
- 21:08 19 jul 2023 difs. hist. +4 Código de ética profesional Etiqueta: Edición visual
- 18:38 18 jul 2023 difs. hist. +1599 Gestión sostenible última Etiqueta: Edición visual
- 18:36 18 jul 2023 difs. hist. +193 Gestión por subjetivos Etiqueta: Edición visual
- 21:16 17 jul 2023 difs. hist. +177 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 21:15 17 jul 2023 difs. hist. +4637 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 11 - Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 11 organizaciones sociales – Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organiza…» última Etiqueta: Edición visual
- 21:10 17 jul 2023 difs. hist. +145 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 21:08 17 jul 2023 difs. hist. +18 262 N Resumen Módulo 11 organizaciones sociales: Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 11 organizaciones sociales– Definición del…» última Etiqueta: Edición visual
- 17:52 17 jul 2023 difs. hist. +160 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:51 17 jul 2023 difs. hist. +1851 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 10 - Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 10 organizaciones sociales - Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social''' ''…» última Etiqueta: Edición visual
- 17:46 17 jul 2023 difs. hist. +128 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:45 17 jul 2023 difs. hist. +14 932 N Resumen Módulo 10 organizaciones sociales: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 10 organizaciones sociales: Repaso del Modelo…» última Etiqueta: Edición visual
- 17:29 17 jul 2023 difs. hist. +189 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 17:16 17 jul 2023 difs. hist. +109 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:14 17 jul 2023 difs. hist. -534 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 16:36 17 jul 2023 difs. hist. +78 403 N Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA Página creada con «El Modelo sistémico cognitivo de la estrategia, más conocido como Modelo PENTA fue creado por el Profesor Dr. Albe…» Etiqueta: Edición visual
- 15:47 17 jul 2023 difs. hist. +110 Creación de valor público sostenible última Etiqueta: Edición visual
- 15:45 17 jul 2023 difs. hist. +35 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 15:43 17 jul 2023 difs. hist. +5565 N Decálogo del buen político Página creada con «Los diez "mandamientos" de Luigi Sturzo (1871-1959) para los políticos fueron publicados por primera vez en un diario italiano en 1948, pero conservan toda su actualidad.…» última Etiqueta: Edición visual
- 15:39 17 jul 2023 difs. hist. +102 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 15:37 17 jul 2023 difs. hist. +5633 N Decálogo para una Política de Estado para funcionarios públicos Página creada con «''Por Elva Roulet'' 1- Un funcionario público es el agente de la Administración Pública cuya tarea es llevar adelante el cumplimiento de los objetivos de las política…» última Etiqueta: Edición visual
- 01:02 15 jul 2023 difs. hist. -1 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la empresa. última Etiqueta: Edición visual
- 21:09 14 jul 2023 difs. hist. -7 El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones en organizaciones sociales última Etiqueta: Edición visual
- 21:07 14 jul 2023 difs. hist. -172 El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones última Etiqueta: Edición visual
- 16:26 14 jul 2023 difs. hist. +89 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:25 14 jul 2023 difs. hist. -39 El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones en organizaciones sociales Etiqueta: Edición visual
- 16:24 14 jul 2023 difs. hist. -38 El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones en organizaciones sociales Etiqueta: Edición visual
- 16:23 14 jul 2023 difs. hist. +16 484 N El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones en organizaciones sociales Página creada con «En la actualidad, seguimos atravesando una crisis a nivel mundial. Las organizaciones no escapan a ésta…y dentro de ellas, se ha generado también una crisis de aprendiz…» Etiqueta: Edición visual
- 15:13 14 jul 2023 difs. hist. 0 Management sistémico Etiqueta: Edición visual
- 15:10 14 jul 2023 difs. hist. -90 Management sistémico Etiqueta: Edición visual
- 14:50 14 jul 2023 difs. hist. +83 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 14:48 14 jul 2023 difs. hist. +9456 N ¿De qué hablamos cuando hablamos de estrategia en una organización social? Página creada con «La mayoría de los directivos y ejecutivos son conscientes que no dedican tiempo en cantidad suficiente para fijar estrategias de competitividad y crecimiento. Muchas veces…» última Etiqueta: Edición visual
- 20:33 13 jul 2023 difs. hist. +226 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 20:32 13 jul 2023 difs. hist. +21 Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social última Etiqueta: Edición visual
- 20:29 13 jul 2023 difs. hist. +6635 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambia…» Etiqueta: Edición visual
- 20:18 13 jul 2023 difs. hist. +195 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 20:16 13 jul 2023 difs. hist. +2480 N Resumen Módulo 9 organizaciones sociales: Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 9: Identificación de las necesidades urgente…» última Etiqueta: Edición visual
- 19:19 12 jul 2023 difs. hist. -31 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 8 - Definición de aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la empresa última Etiqueta: Edición visual
- 19:13 12 jul 2023 difs. hist. -254 Resumen Módulo 7 organizaciones sociales: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social Etiqueta: Edición visual
- 17:54 12 jul 2023 difs. hist. +166 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:49 12 jul 2023 difs. hist. +3473 N Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 8 - Definición de aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización Página creada con «'''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 8 - Definición de aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización''' '''Duración:''' 3 h…» última Etiqueta: Edición visual
- 17:41 12 jul 2023 difs. hist. +126 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:39 12 jul 2023 difs. hist. +2933 N Resumen Módulo 8 organizaciones sociales: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización social Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales''' '''Primera etapa: ES TIEMPO DE PREPARARNOS''' '''Módulo 8: Aquellas cosas que nunca tienen que cambia…» última Etiqueta: Edición visual
- 16:43 12 jul 2023 difs. hist. +83 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:41 12 jul 2023 difs. hist. +35 Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización social última Etiqueta: Edición visual
- 16:41 12 jul 2023 difs. hist. +2654 N Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización social Página creada con «'''Abordando el cambio''' Los momentos de cambio generan mucho malestar en los integrantes de una organización, e instancias de gran preocupación y angustia, mucho más…» Etiqueta: Edición visual
- 16:34 12 jul 2023 difs. hist. +15 Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 7 - Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social última Etiqueta: Edición visual
- 16:20 12 jul 2023 difs. hist. +31 Página principal →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual
- 16:19 12 jul 2023 difs. hist. +10 146 N Periodismo de soluciones Página creada con «El '''periodismo de soluciones''' es un planteamiento informativo que da tanta importancia a las respuestas a cuestiones sociales como a los problemas en sí. Historias de…» última Etiqueta: Edición visual
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- 15:33 12 jul 2023 difs. hist. +1622 N Andrea Méndez Brandam Página creada con «Andrea Méndez Brandam es una periodista argentina y española que en 2003 fundó [https://noticiaspositivas.org/ NoticiasPositivas.org] , el primer medio de comunicación…» última Etiqueta: Edición visual
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- 16:39 5 jul 2023 difs. hist. -473 Habilidad distintiva de una empresa última Etiqueta: Edición visual
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- 15:36 30 jun 2023 difs. hist. +116 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 15:30 30 jun 2023 difs. hist. +85 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
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- 21:06 15 jun 2023 difs. hist. +84 Página principal →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual
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- 18:28 4 abr 2023 difs. hist. +69 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.12 - Análisis de contexto: Gestión de talento y sustentabilidad última Etiqueta: Edición visual
- 18:27 4 abr 2023 difs. hist. +78 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.11- Análisis de contexto interno: Acceso a fuentes de financiamiento última Etiqueta: Edición visual
- 18:26 4 abr 2023 difs. hist. +57 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.10 - Análisis de contexto interno: Factores clave de impacto última Etiqueta: Edición visual
- 18:26 4 abr 2023 difs. hist. +59 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.9 - Análisis de contexto: GAP Analysis a nivel externo Etiqueta: Edición visual
- 18:25 4 abr 2023 difs. hist. +92 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.8 - Análisis de contexto externo: Alineamiento de la estrategia con los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) última Etiqueta: Edición visual
- 18:24 4 abr 2023 difs. hist. +74 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.7- La Responsabilidad Social Empresaria – RSE Etiqueta: Edición visual
- 18:24 4 abr 2023 difs. hist. +82 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.6- Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos última Etiqueta: Edición visual
- 18:23 4 abr 2023 difs. hist. +62 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.5 -Análisis de contexto externo: Alianzas estratégicas y redes última Etiqueta: Edición visual
- 18:23 4 abr 2023 difs. hist. +77 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.4 Análisis de contexto externo: Análisis del marco competitivo y coopetitivo última Etiqueta: Edición visual
- 18:22 4 abr 2023 difs. hist. +87 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.3 Análisis de contexto interno y externo: Análisis FODA última Etiqueta: Edición visual
- 18:21 4 abr 2023 difs. hist. +81 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.2 - Análisis de contexto externo: Estudio de mercado última Etiqueta: Edición visual
- 18:20 4 abr 2023 difs. hist. +95 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.1 - Análisis de contexto externo: Análisis del Modelo de negocios última Etiqueta: Edición visual
- 18:20 4 abr 2023 difs. hist. +92 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 15 - Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa Etiqueta: Edición visual
- 18:17 4 abr 2023 difs. hist. +61 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 11.2 - Manifiesto y Código de ética última Etiqueta: Edición visual
- 18:17 4 abr 2023 difs. hist. +94 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 11.1 - Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración última Etiqueta: Edición visual
- 18:16 4 abr 2023 difs. hist. +110 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 11 - Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la empresa última Etiqueta: Edición visual
- 18:15 4 abr 2023 difs. hist. +91 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 10 - Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la empresa última Etiqueta: Edición visual
- 18:15 4 abr 2023 difs. hist. +164 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 9 - Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la empresa. Etiqueta: Edición visual
- 18:14 4 abr 2023 difs. hist. +89 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 8 - Definición de aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la empresa Etiqueta: Edición visual
- 18:13 4 abr 2023 difs. hist. +88 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 7 - Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la empresa última Etiqueta: Edición visual
- 18:12 4 abr 2023 difs. hist. +57 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 6 - Discusión acerca del Ciclo de vida en el que se encuentra la empresa última Etiqueta: Edición visual
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- 18:11 4 abr 2023 difs. hist. +160 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 4 - Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral” Etiqueta: Edición visual
- 18:09 4 abr 2023 difs. hist. +81 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 2 - Descubriendo las expectativas y los sueños individuales Etiqueta: Edición visual
- 18:08 4 abr 2023 difs. hist. +61 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 1 - Conociéndonos y construyendo confianza última Etiqueta: Edición visual
- 18:07 4 abr 2023 difs. hist. +52 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 15 - Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa Etiqueta: Edición visual
- 18:00 3 abr 2023 difs. hist. -2 Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas Etiqueta: Edición visual
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- 17:48 3 abr 2023 difs. hist. -12 Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas →Submódulo 15.13: La comunicación sostenible Etiqueta: Edición visual
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- 17:46 3 abr 2023 difs. hist. -117 Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas Etiqueta: Edición visual
- 17:42 3 abr 2023 difs. hist. 0 Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas Etiqueta: Edición visual
- 17:36 3 abr 2023 difs. hist. -53 Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas Etiqueta: Edición visual
- 17:34 3 abr 2023 difs. hist. -15 Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas Etiqueta: Edición visual
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- 17:02 3 abr 2023 difs. hist. -175 Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas Etiqueta: Edición visual
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- 15:24 3 abr 2023 difs. hist. +124 Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas Etiqueta: Edición visual
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- 19:03 28 mar 2023 difs. hist. -1311 Gestión sostenible Etiqueta: Edición visual
- 18:57 28 mar 2023 difs. hist. +868 Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas Etiqueta: Edición visual
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- 17:50 28 mar 2023 difs. hist. +75 Principio de coherencia Etiqueta: Edición visual
- 17:48 28 mar 2023 difs. hist. +3538 Principio de coherencia Etiqueta: Edición visual
- 17:25 28 mar 2023 difs. hist. +41 N Coherencia Aprocupet trasladó la página Coherencia a Principio de coherencia última Etiqueta: Redirección nueva
- 17:25 28 mar 2023 difs. hist. 0 m Principio de coherencia Aprocupet trasladó la página Coherencia a Principio de coherencia
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- 17:12 23 mar 2023 difs. hist. +57 Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas Etiqueta: Edición visual
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- 16:38 23 mar 2023 difs. hist. 0 m Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas Aprocupet trasladó la página Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia a Cronograma de los módulos del taller de liderazgo y estrategia para empresas
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- 18:32 20 mar 2023 difs. hist. +144 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
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- 16:54 17 mar 2023 difs. hist. -3 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
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- 16:51 17 mar 2023 difs. hist. -3 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
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- 20:25 15 mar 2023 difs. hist. +155 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
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- 17:00 10 mar 2023 difs. hist. +21 619 N Resumen Submódulo 15.13: La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para empresas''' '''Segunda etapa: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE''' '''Submódulo 15.13: La comunicación sostenible y las con…» última Etiqueta: Edición visual
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- 15:56 10 mar 2023 difs. hist. 0 Resumen Módulo 9: Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización. última Etiqueta: Edición visual
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- 15:54 10 mar 2023 difs. hist. +39 Resumen Módulo 7: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la empresa última Etiqueta: Edición visual
- 15:53 10 mar 2023 difs. hist. -4 Resumen Módulo 6: El ciclo de vida de las empresas última Etiqueta: Edición visual
- 15:52 10 mar 2023 difs. hist. -17 Resumen Módulo 5: Alineamiento organizacional: construyendo consensos Etiqueta: Edición visual
- 15:52 10 mar 2023 difs. hist. -54 Resumen Módulo 4: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral” última Etiqueta: Edición visual
- 15:51 10 mar 2023 difs. hist. +1 Resumen Módulo 1: Conociéndonos y generando confianza Etiqueta: Edición visual
- 15:50 10 mar 2023 difs. hist. -38 Resumen Módulo 2: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales Etiqueta: Edición visual
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- 15:44 10 mar 2023 difs. hist. +15 908 N Resumen Submódulo 15.11: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento Página creada con «'''Segunda etapa: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE''' '''Resumen Submódulo 15.11: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento''' <u>Lecturas obligatorias:</u> 1…» Etiqueta: Edición visual
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- 15:06 10 mar 2023 difs. hist. +129 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
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- 15:00 10 mar 2023 difs. hist. +2516 N Resumen Submódulo 15.10: Factores clave de impacto Página creada con «'''Taller de liderazgo y estrategia para empresas''' '''Segunda etapa: ES TIEMPO DE PENSAR ESTRATÉGICAMENTE''' '''Resumen Submódulo 15.10: Factores clave de impacto'''…» última Etiqueta: Edición visual
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