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1. (hist.) ‎Página principal ‎[404 554 bytes]
2. (hist.) ‎Hitos que cambiaron el mundo y delinearon la transición del cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración ‎[216 588 bytes]
3. (hist.) ‎¿Por qué fracasan los proyectos, las empresas y los negocios? ‎[148 463 bytes]
4. (hist.) ‎Introducción a la gestión sostenible ‎[118 937 bytes]
5. (hist.) ‎Guía del taller de estrategia y liderazgo para Organizaciones sociales ‎[90 340 bytes]
6. (hist.) ‎Guía del taller de estrategia y liderazgo para empresas ‎[90 222 bytes]
7. (hist.) ‎Objetivos de Desarrollo Sostenible ‎[89 761 bytes]
8. (hist.) ‎Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA ‎[79 218 bytes]
9. (hist.) ‎Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA ‎[77 872 bytes]
10. (hist.) ‎Creación de valor compartido ‎[75 672 bytes]
11. (hist.) ‎Imperativo ecológico ‎[70 071 bytes]
12. (hist.) ‎Línea de tiempo de temas ambientales ‎[63 257 bytes]
13. (hist.) ‎El ciclo de vida de las empresas ‎[62 165 bytes]
14. (hist.) ‎Ciclos de vida de las Organizaciones Sociales ‎[60 496 bytes]
15. (hist.) ‎Dimensiones de la creación de valor sostenible o integral ‎[60 370 bytes]
16. (hist.) ‎PENTA: Modelo sistémico cognitivo de la estrategia ‎[58 621 bytes]
17. (hist.) ‎Gestión del conocimiento ‎[56 925 bytes]
18. (hist.) ‎Principio de legalidad y justicia ‎[53 102 bytes]
19. (hist.) ‎Historia del concepto Desarrollo Sostenible ‎[51 913 bytes]
20. (hist.) ‎Evolución de las organizaciones en el nuevo paradigma ‎[51 432 bytes]
21. (hist.) ‎Superavitario, deficitario y parasitario ‎[51 165 bytes]
22. (hist.) ‎Derechos de la naturaleza ‎[49 023 bytes]
23. (hist.) ‎Evolución de los sectores público, privado y social hacia la creación de valor integral ‎[48 721 bytes]
24. (hist.) ‎Calentamiento global ‎[48 476 bytes]
25. (hist.) ‎Economía de la abundancia ‎[46 162 bytes]
26. (hist.) ‎Innovación ‎[45 002 bytes]
27. (hist.) ‎Redes ‎[43 606 bytes]
28. (hist.) ‎Capitalismo de stakeholders ‎[43 325 bytes]
29. (hist.) ‎Límites planetarios ‎[42 965 bytes]
30. (hist.) ‎Cumbre Mundial sobre Desarrollo Sostenible ‎[42 586 bytes]
31. (hist.) ‎Límites ecosistémicos planetarios ‎[42 574 bytes]
32. (hist.) ‎Lineamientos para la construcción de los Subjetivos de Desarrollo Sostenible -SDS ‎[42 254 bytes]
33. (hist.) ‎Marketing digital ‎[41 964 bytes]
34. (hist.) ‎The Dawn of System Leadership ‎[41 090 bytes]
35. (hist.) ‎Net Positive ‎[40 416 bytes]
36. (hist.) ‎El paradigma del poder tradicional ‎[39 052 bytes]
37. (hist.) ‎¿Por qué pensamos como pensamos y creemos en lo que creemos? ‎[38 491 bytes]
38. (hist.) ‎Corrección política versus libertad de expresión ‎[37 553 bytes]
39. (hist.) ‎Comunicación no violenta ‎[37 385 bytes]
40. (hist.) ‎Introducción a la creación de valor económico sostenible ‎[37 346 bytes]
41. (hist.) ‎El rol del sector privado en el nuevo paradigma ‎[37 040 bytes]
42. (hist.) ‎Nuevas formas de trabajar en la empresa del futuro ‎[36 205 bytes]
43. (hist.) ‎Políticas públicas ‎[36 108 bytes]
44. (hist.) ‎Pluralidad, pluralismo, aceptación, reconocimiento y tolerancia ‎[36 016 bytes]
45. (hist.) ‎Riesgos del proyecto ‎[34 845 bytes]
46. (hist.) ‎Redes sociales ‎[34 372 bytes]
47. (hist.) ‎Agroecología ‎[33 599 bytes]
48. (hist.) ‎Contabilidad de gestión medioambiental ‎[33 354 bytes]
49. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.17: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación ‎[33 162 bytes]
50. (hist.) ‎Mitigación, adaptación y restauración ‎[33 110 bytes]
51. (hist.) ‎Edgar Morin y el pensamiento de la complejidad ‎[32 910 bytes]
52. (hist.) ‎Innovación disruptiva ‎[32 636 bytes]
53. (hist.) ‎Implementación de las políticas internas dentro de la organización ‎[32 627 bytes]
54. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.17 organizaciones sociales: Los procesos gerenciales, gestión y evaluación ‎[32 489 bytes]
55. (hist.) ‎Administración ‎[32 400 bytes]
56. (hist.) ‎Edgar Morin ‎[32 173 bytes]
57. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.13.2: Diálogo con las partes interesadas – stakeholders ‎[31 483 bytes]
58. (hist.) ‎Ecología en perspectiva franciscana ‎[31 414 bytes]
59. (hist.) ‎“Ecología en perspectiva Franciscana” ‎[31 414 bytes]
60. (hist.) ‎La contabilidad de gestión en los paradigmas de administración medioambiental ‎[31 398 bytes]
61. (hist.) ‎Código de ética ‎[30 824 bytes]
62. (hist.) ‎Diez lecciones del Covid para dar paso a la década de la transformación ‎[30 765 bytes]
63. (hist.) ‎Código de ética para organizaciones sociales y empresas ‎[30 579 bytes]
64. (hist.) ‎Protección y valoración de la biodiversidad ‎[30 375 bytes]
65. (hist.) ‎Valoración de la biodiversidad ‎[30 375 bytes]
66. (hist.) ‎Agentes de cambio ‎[30 348 bytes]
67. (hist.) ‎La responsabilidad social de las empresas ‎[30 273 bytes]
68. (hist.) ‎Qué significa VUCA e implicaciones en la gestión de talento ‎[30 082 bytes]
69. (hist.) ‎Libertad de expresión ‎[30 020 bytes]
70. (hist.) ‎¿Para qué sirve el Taller de liderazgo y estrategia? ‎[29 675 bytes]
71. (hist.) ‎KPI o Indicador clave de rendimiento ‎[29 593 bytes]
72. (hist.) ‎¿Para qué sirve el Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales? ‎[29 496 bytes]
73. (hist.) ‎Estudio de prefactibilidad ‎[29 429 bytes]
74. (hist.) ‎Innovación disruptiva para el cambio social ‎[29 287 bytes]
75. (hist.) ‎T Bone Burnett rips Big Tech “surveillance capitalists” in blistering SXSW keynote ‎[29 226 bytes]
76. (hist.) ‎Impacto Social Total ‎[27 776 bytes]
77. (hist.) ‎Marketing digital para organizaciones sociales ‎[27 265 bytes]
78. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.13.2 organizaciones sociales: Diálogo con las partes interesadas – stakeholders ‎[27 127 bytes]
79. (hist.) ‎Energías renovables ‎[26 607 bytes]
80. (hist.) ‎Innovación en el sector social ‎[26 587 bytes]
81. (hist.) ‎Resumen submódulo 15.14: Análisis de contexto interno: Gestión del conocimiento ‎[26 503 bytes]
82. (hist.) ‎Educación para la paz como método de prevención de conflictos ‎[26 425 bytes]
83. (hist.) ‎Interdependencia ‎[26 152 bytes]
84. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.18: Management integrado ‎[26 073 bytes]
85. (hist.) ‎100 Preguntas para la elaboración de un Plan de Comunicaciones off line ‎[25 930 bytes]
86. (hist.) ‎Resumen submódulo 15.14 organizaciones sociales: Análisis de contexto interno: Gestión del conocimiento ‎[25 925 bytes]
87. (hist.) ‎Cómo hacer un análisis de contexto ‎[25 861 bytes]
88. (hist.) ‎Principio de alteridad, solicitud y reciprocidad ‎[25 699 bytes]
89. (hist.) ‎Abordaje sistémico y emergente sistémico ‎[25 644 bytes]
90. (hist.) ‎Abordaje Sistémico ‎[25 644 bytes]
91. (hist.) ‎Intraemprendedurismo ‎[25 278 bytes]
92. (hist.) ‎Gestión de los recursos naturales ‎[24 972 bytes]
93. (hist.) ‎Resumen Submódulo 11.1: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración ‎[24 856 bytes]
94. (hist.) ‎Estudio de prefactibilidad para proyectos de organizaciones sociales ‎[24 628 bytes]
95. (hist.) ‎Igualdad de acceso a las tecnologías ‎[24 465 bytes]
96. (hist.) ‎Igualdad de acceso a las tecnologías de la información ‎[24 464 bytes]
97. (hist.) ‎Geomimicry ‎[24 374 bytes]
98. (hist.) ‎Resumen Submódulo 11.1 organizaciones sociales: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración ‎[24 258 bytes]
99. (hist.) ‎Principio de verdad ‎[24 154 bytes]
100. (hist.) ‎Creación de valor sostenible o integral ‎[24 151 bytes]
101. (hist.) ‎Sociedad civil organizada ‎[23 974 bytes]
102. (hist.) ‎Eco-espiritualidad ‎[23 460 bytes]
103. (hist.) ‎Obsolescencia programada ‎[23 415 bytes]
104. (hist.) ‎Liderazgo en valores ‎[23 401 bytes]
105. (hist.) ‎Sistema económico ecocéntrico ‎[23 363 bytes]
106. (hist.) ‎Rendición de cuentas en la administración pública ‎[23 303 bytes]
107. (hist.) ‎Temperamento, carácter, personalidad, conducta y comportamiento ‎[23 283 bytes]
108. (hist.) ‎Normas ISO ‎[23 255 bytes]
109. (hist.) ‎La cultura organizacional y los sistemas socio-técnicos complejos ‎[23 249 bytes]
110. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.12: Gestión de talento y sustentabilidad ‎[23 002 bytes]
111. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.15: Análisis de contexto interno: La tecnología como vector de competitividad ‎[22 925 bytes]
112. (hist.) ‎Organizaciones Latinoamericanas y Argentinas de referencia ‎[22 406 bytes]
113. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.18 organizaciones sociales: Management sostenible integrado ‎[22 197 bytes]
114. (hist.) ‎Mediación y negociación ‎[22 062 bytes]
115. (hist.) ‎Benchmarking ‎[22 008 bytes]
116. (hist.) ‎Desarrollo Sostenible ‎[22 000 bytes]
117. (hist.) ‎Valores humanos universales ‎[21 833 bytes]
118. (hist.) ‎Benchmarking en organizaciones del sector social ‎[21 766 bytes]
119. (hist.) ‎Indicadores y métricas ‎[21 674 bytes]
120. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.13: La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito ‎[21 619 bytes]
121. (hist.) ‎Bonos de impacto social ‎[21 596 bytes]
122. (hist.) ‎Contaminación ‎[21 587 bytes]
123. (hist.) ‎Decrecimiento sostenible ‎[21 577 bytes]
124. (hist.) ‎Impacto Ambiental ‎[21 562 bytes]
125. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.12 organizaciones sociales: Gestión de talento ‎[21 536 bytes]
126. (hist.) ‎Decrecimiento ‎[21 401 bytes]
127. (hist.) ‎Control de gestión ‎[21 384 bytes]
128. (hist.) ‎Arquitectura sustentable ‎[21 281 bytes]
129. (hist.) ‎Matriz y análisis FODA ‎[21 268 bytes]
130. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.13 organizaciones sociales: La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito ‎[21 244 bytes]
131. (hist.) ‎Educación ambiental ‎[21 137 bytes]
132. (hist.) ‎Foro Económico Mundial ‎[21 046 bytes]
133. (hist.) ‎Procesos gerenciales: gestión y evaluación ‎[21 037 bytes]
134. (hist.) ‎Economía transparente ‎[20 899 bytes]
135. (hist.) ‎Responsabilidad Social Corporativa ‎[20 667 bytes]
136. (hist.) ‎Resumen Módulo 4: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral” ‎[20 617 bytes]
137. (hist.) ‎Relaciones públicas ‎[20 611 bytes]
138. (hist.) ‎Políticas públicas: marco conceptual metodológico para su estudio ‎[20 566 bytes]
139. (hist.) ‎Pensamientos sobre sustentabilidad y cultura ‎[20 411 bytes]
140. (hist.) ‎Emprendedurismo ‎[20 252 bytes]
141. (hist.) ‎Principio del mínimo consenso ‎[20 129 bytes]
142. (hist.) ‎Procesos gerenciales en organizaciones sociales: gestión y evaluación ‎[20 061 bytes]
143. (hist.) ‎Gestión sostenible ‎[19 976 bytes]
144. (hist.) ‎Resumen Módulo 4 organizaciones sociales: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral” ‎[19 740 bytes]
145. (hist.) ‎Informe Brandt ‎[19 383 bytes]
146. (hist.) ‎Límites al Crecimiento ‎[19 369 bytes]
147. (hist.) ‎Resumen Módulo 11: - Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la empresa ‎[19 292 bytes]
148. (hist.) ‎Resiliencia ‎[19 290 bytes]
149. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.15 organizaciones sociales: Análisis de contexto interno: La tecnología como vector de competitividad en el sector social ‎[19 280 bytes]
150. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.19: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas ‎[19 240 bytes]
151. (hist.) ‎Resumen Módulo 15: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa ‎[19 234 bytes]
152. (hist.) ‎Declaración de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente Humano ‎[19 177 bytes]
153. (hist.) ‎Gestión por subjetivos ‎[19 150 bytes]
154. (hist.) ‎COP15 ‎[19 143 bytes]
155. (hist.) ‎Economía naranja ‎[19 121 bytes]
156. (hist.) ‎Economía descalza ‎[19 017 bytes]
157. (hist.) ‎Conferencia de Estocolmo ‎[18 928 bytes]
158. (hist.) ‎"Planeta muerto, planeta vivo", Informe PNUMA 2010 ‎[18 904 bytes]
159. (hist.) ‎COP15 Conferencia Internacional sobre el Cambio Climático de Copenhague ‎[18 721 bytes]
160. (hist.) ‎Análisis del contexto en un entorno VUCA ‎[18 543 bytes]
161. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.16: Análisis de contexto interno: Innovación y rediseño ‎[18 364 bytes]
162. (hist.) ‎Licencia social para operar ‎[18 266 bytes]
163. (hist.) ‎Resumen Módulo 11 organizaciones sociales: Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social ‎[18 262 bytes]
164. (hist.) ‎Ciudadanía activa ‎[18 230 bytes]
165. (hist.) ‎¿Qué es y cómo hacer un manual de procedimientos? ‎[18 176 bytes]
166. (hist.) ‎Bonos verdes ‎[18 118 bytes]
167. (hist.) ‎Viejo y nuevo paradigma ‎[18 060 bytes]
168. (hist.) ‎Responsabilidad social empresaria ‎[17 915 bytes]
169. (hist.) ‎Organización del Workshop ‎[17 906 bytes]
170. (hist.) ‎Resumen Módulo 15 organizaciones sociales: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización social ‎[17 723 bytes]
171. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.7 - La Responsabilidad social empresaria - RSE ‎[17 676 bytes]
172. (hist.) ‎Hidroponía ‎[17 633 bytes]
173. (hist.) ‎El siglo XXI nos enfrenta a los desafíos de un cambio de era ‎[17 600 bytes]
174. (hist.) ‎Construcción de confianza ‎[17 577 bytes]
175. (hist.) ‎Regla de las tres erres ‎[17 567 bytes]
176. (hist.) ‎GAP Analysis ‎[17 554 bytes]
177. (hist.) ‎Management sistémico ‎[17 419 bytes]
178. (hist.) ‎Conversación ‎[17 414 bytes]
179. (hist.) ‎El Paradigma Perdido ‎[17 286 bytes]
180. (hist.) ‎Objetivos de Desarrollo del Milenio ‎[17 281 bytes]
181. (hist.) ‎Integrated reporting ‎[17 198 bytes]
182. (hist.) ‎Privacidad pública ‎[17 153 bytes]
183. (hist.) ‎Economía de impacto ‎[17 131 bytes]
184. (hist.) ‎Digitalización de los negocios ‎[17 102 bytes]
185. (hist.) ‎Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural de la Unesco ‎[16 987 bytes]
186. (hist.) ‎Poder como servicio ‎[16 979 bytes]
187. (hist.) ‎Digitalización de los "negocios" para organizaciones sociales ‎[16 934 bytes]
188. (hist.) ‎La era de la desinformación ‎[16 807 bytes]
189. (hist.) ‎Resumen Módulo 5: Alineamiento organizacional: construyendo consensos ‎[16 761 bytes]
190. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.6 - Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos ‎[16 680 bytes]
191. (hist.) ‎Resumen Módulo 2: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales ‎[16 676 bytes]
192. (hist.) ‎Reglas básicas para establecer un diálogo interreligioso e interideológico ‎[16 672 bytes]
193. (hist.) ‎Identidad ‎[16 600 bytes]
194. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.16 organizaciones sociales: Análisis de contexto interno: Innovación y rediseño ‎[16 570 bytes]
195. (hist.) ‎Entrénate para soñar ‎[16 541 bytes]
196. (hist.) ‎Economía solidaria ‎[16 508 bytes]
197. (hist.) ‎El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones en organizaciones sociales ‎[16 400 bytes]
198. (hist.) ‎El propósito del Coaching Sistémico y sus aplicaciones ‎[16 398 bytes]
199. (hist.) ‎Paradigma de la insostenibilidad ‎[16 377 bytes]
200. (hist.) ‎Perspectiva ambiental global: Por qué lo importante ahora también es urgente ‎[16 363 bytes]
201. (hist.) ‎Resumen Módulo 2 Organizaciones sociales: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales ‎[16 307 bytes]
202. (hist.) ‎Manual para Empresas B - Canvas B ‎[16 292 bytes]
203. (hist.) ‎Resumen Módulo 18: Dimensiones de la creación de valor económico sostenible y las nuevas economías ‎[16 266 bytes]
204. (hist.) ‎La tecnología como vector de competitividad ‎[16 239 bytes]
205. (hist.) ‎Públicos involucrados y grupos de interés (stakeholders) ‎[16 233 bytes]
206. (hist.) ‎Resumen Módulo 5 organizaciones sociales: Alineamiento organizacional: construyendo consensos ‎[16 206 bytes]
207. (hist.) ‎Posicionamiento, imagen y reputación de marca ‎[16 203 bytes]
208. (hist.) ‎Por qué los hechos no nos hacen cambiar de opinión ‎[16 185 bytes]
209. (hist.) ‎Resumen Módulo 16 organizaciones sociales: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social ‎[16 159 bytes]
210. (hist.) ‎Resumen Módulo 19: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación ‎[16 154 bytes]
211. (hist.) ‎Identidad de las organizaciones sociales ‎[16 142 bytes]
212. (hist.) ‎Valores cívicos y ciudadanos ‎[16 109 bytes]
213. (hist.) ‎Resumen Módulo 16: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la empresa ‎[16 094 bytes]
214. (hist.) ‎Cohesión social ‎[16 008 bytes]
215. (hist.) ‎Ética de la razón cordial ‎[15 969 bytes]
216. (hist.) ‎Matriz y análisis FODA para organizaciones sociales ‎[15 934 bytes]
217. (hist.) ‎Democracias fallidas ‎[15 917 bytes]
218. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.11: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento ‎[15 874 bytes]
219. (hist.) ‎Gestión de talento y desarrollo sostenible ‎[15 633 bytes]
220. (hist.) ‎Organización de la comunidad ‎[15 591 bytes]
221. (hist.) ‎Resumen Módulo 19 organizaciones sociales: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación ‎[15 546 bytes]
222. (hist.) ‎Investigación de mercado ‎[15 537 bytes]
223. (hist.) ‎Resumen Módulo 10: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la empresa ‎[15 415 bytes]
224. (hist.) ‎Marco conceptual del desarrollo sostenible ‎[15 405 bytes]
225. (hist.) ‎Vandana Shiva ‎[15 334 bytes]
226. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.7 organizaciones sociales- La Responsabilidad social de las organizaciones ‎[15 325 bytes]
227. (hist.) ‎Derechos humanos ‎[15 323 bytes]
228. (hist.) ‎Gestión de talento ‎[15 317 bytes]
229. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.6 organizaciones sociales- Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos ‎[15 298 bytes]
230. (hist.) ‎Resumen Submódulo 15.19 organizaciones sociales: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas ‎[15 263 bytes]
231. (hist.) ‎Desforestación ‎[15 229 bytes]
232. (hist.) ‎Principios generales para la administración de las organizaciones del sector social y el desarrollo sostenible ‎[15 215 bytes]
233. (hist.) ‎Principios generales para la administración de las organizaciones del sector privado y el desarrollo sostenible ‎[15 195 bytes]
234. (hist.) ‎Investigación de mercado para organizaciones sociales ‎[15 106 bytes]
235. (hist.) ‎Igualdad y equidad ‎[15 075 bytes]
236. (hist.) ‎Diálogo ‎[15 023 bytes]
237. (hist.) ‎Equidad intergénero ‎[15 023 bytes]
238. (hist.) ‎Principios generales de administración de las organizaciones y el desarrollo sostenible ‎[14 995 bytes]
239. (hist.) ‎Resumen Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por subjetivos ‎[14 993 bytes]
240. (hist.) ‎Dinero: naturaleza, funciones, tipo y representación ‎[14 943 bytes]
241. (hist.) ‎Resumen Módulo 10 organizaciones sociales: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social ‎[14 932 bytes]
242. (hist.) ‎Gobernabilidad ‎[14 897 bytes]
243. (hist.) ‎Acceso a capital y fuentes de financiamiento ‎[14 870 bytes]
244. (hist.) ‎Globalización económica ‎[14 769 bytes]
245. (hist.) ‎Cadena de valor empresarial ‎[14 754 bytes]
246. (hist.) ‎Organizaciones de nueva generación o de nuevo paradigma ‎[14 723 bytes]
247. (hist.) ‎Organizaciones e instituciones internacionales de referencia ‎[14 721 bytes]
248. (hist.) ‎Gestión de talento en organizaciones sociales ‎[14 679 bytes]
249. (hist.) ‎Resumen Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor ‎[14 650 bytes]
250. (hist.) ‎¿Problema, conflicto o desafío? ‎[14 619 bytes]

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