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- 01:29 24 oct 2025 difs. hist. +24 Sentido de realidad última Etiqueta: Edición visual
- 01:29 24 oct 2025 difs. hist. +2543 N Sentido de realidad Página creada con «Tener sentido de realidad implica poseer la cualidad de reconocer lo que “es” frente a lo que “parece” o deseamos que sea. Como valor, se traduce en la capacidad d…» Etiqueta: Edición visual
- 01:27 24 oct 2025 difs. hist. +2800 N Sensibilidad Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''' 1. Facultad de sentir, propia de los seres animados. 2. Cualidad de sensible: Dicho de una persona: Propensa a emocionarse o de…» última Etiqueta: Edición visual
- 03:33 22 oct 2025 difs. hist. +30 Página principal →Valores Etiqueta: Edición visual
- 03:31 22 oct 2025 difs. hist. +2591 N Seguridad Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Cualidad de seguro: que no siente duda. |} Etimológicamente, el término proviene del latín ''securitas'', que significa…» última Etiqueta: Edición visual
- 03:29 22 oct 2025 difs. hist. +2357 N Sencillez Página creada con «{| class="wikitable" |'''Definición RAE''': 1. Cualidad de sencillo: dicho de una persona: natural, espontánea, que obra con llaneza. |} Etimológicamente, el término se…» última Etiqueta: Edición visual
- 22:40 14 oct 2025 difs. hist. +36 Responsabilidad última Etiqueta: Edición visual
- 22:39 14 oct 2025 difs. hist. +35 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 22:38 14 oct 2025 difs. hist. +2108 N La responsabilidad platónica Página creada con «En la filosofía de Platón, la "responsabilidad platónica" se refiere a la responsabilidad moral que recae sobre el individuo por sus acciones y decisiones, especialmente…» última Etiqueta: Edición visual
- 22:34 14 oct 2025 difs. hist. +113 Principio de verdad última Etiqueta: Edición visual
- 22:32 14 oct 2025 difs. hist. +900 Paradigma de la insostenibilidad última Etiqueta: Edición visual
- 22:12 14 oct 2025 difs. hist. +65 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA última Etiqueta: Edición visual
- 22:10 14 oct 2025 difs. hist. +17 N Archivo:Penta comparativo.jpg última
- 22:08 14 oct 2025 difs. hist. +47 Tolerancia última Etiqueta: Edición visual
- 22:08 14 oct 2025 difs. hist. +10 N Archivo:Tolerancia.jpg última
- 22:02 14 oct 2025 difs. hist. +46 Mediación y negociación última Etiqueta: Edición visual
- 21:58 14 oct 2025 difs. hist. +42 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 21:56 14 oct 2025 difs. hist. +6466 N The Global Negotiator’s Checklist Página creada con «Use this checklist as a guide to preparing for and conducting your negotiations. '''I. Prenegotiation and Preparation''' '''A. Goals''' # What are our goals and int…» última Etiqueta: Edición visual
- 19:22 14 oct 2025 difs. hist. -207 Comunicación sostenible última Etiqueta: Edición visual
- 19:19 14 oct 2025 difs. hist. +63 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 19:16 14 oct 2025 difs. hist. +3030 N Comunicación y regeneración Página creada con «''Por Ronald Sistek'' Múltiples paradigmas coexistiendo en el mismo momento de transición exigen hablar un mismo idioma en múltiples lenguajes. “Bailo aquello que no…» última Etiqueta: Edición visual
- 19:06 14 oct 2025 difs. hist. -1165 Comunicación sostenible Etiqueta: Edición visual
- 17:49 14 oct 2025 difs. hist. -6 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 17:43 14 oct 2025 difs. hist. -42 Comunicación sostenible Etiqueta: Edición visual
- 17:23 14 oct 2025 difs. hist. +5329 Comunicación sostenible Etiqueta: Edición visual
- 16:38 14 oct 2025 difs. hist. +242 Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 15.13 - Análisis de contexto interno: La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito última Etiqueta: Edición visual
- 16:36 14 oct 2025 difs. hist. +224 Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 15.13 - Análisis de contexto interno: La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito última Etiqueta: Edición visual
- 16:32 14 oct 2025 difs. hist. +1324 De Magister a Practitioner: el dilema del aprendiz última Etiqueta: Edición visual
- 16:06 14 oct 2025 difs. hist. +118 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 16:05 14 oct 2025 difs. hist. +4442 N Distorsión de la realidad, manipulación política y el desafío a la verdad Página creada con «'''Por María Leichner''' En recientes foros se ha puesto en evidencia un discurso en el que se distorsionan hechos y se manipulan contextos sensibles para favorecer una a…» última Etiqueta: Edición visual
- 16:00 14 oct 2025 difs. hist. +12 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 15:45 14 oct 2025 difs. hist. -44 Nuevos liderazgos última Etiqueta: Edición visual
- 15:44 14 oct 2025 difs. hist. +720 Nuevos liderazgos Etiqueta: Edición visual
- 15:36 14 oct 2025 difs. hist. +82 Página principal →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual
- 15:33 14 oct 2025 difs. hist. +2824 N Otros tipos de liderazgo Página creada con «* '''Liderazgo motivacional'''. Basado en la energía positiva y la automotivación, este tipo de liderazgo impulsa a la persona a superar obstáculos y mantener la perseve…» última Etiqueta: Edición visual
- 15:32 14 oct 2025 difs. hist. +1638 N Liderazgo visionario Página creada con «El liderazgo visionario se asemeja al estilo de liderazgo autoritario, aunque con un enfoque más inspirador. Los líderes visionarios tienen una visión clara de lo que qu…» última Etiqueta: Edición visual
- 15:31 14 oct 2025 difs. hist. +1773 N Liderazgo afiliativo Página creada con «El liderazgo afiliativo se centra en las relaciones. La intención de un líder afiliativo es generar armonía. Estos líderes carismáticos trabajan para generar y fortale…» última Etiqueta: Edición visual
- 15:46 13 oct 2025 difs. hist. +1082 Resumen Submódulo 15.6 - Análisis de contexto externo: Gestión de riesgos última Etiqueta: Edición visual
- 15:44 13 oct 2025 difs. hist. +121 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 15:41 13 oct 2025 difs. hist. +55 964 N Reuniones COBRA y Comando Cognitivo Empresarial (Conjoint Operation Briefing Room Alignment) Página creada con «'''Capítulo 1. La Cobra y el Comando Cognitivo Situacional''' '''1. Introducción''' En el ámbito gubernamental, el término COBRA hace referencia a las “Cabinet Of…» última Etiqueta: Edición visual
- 15:01 13 oct 2025 difs. hist. +343 Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia - Modelo PENTA Etiqueta: Edición visual
- 15:00 13 oct 2025 difs. hist. +83 Página principal →Reportes, artículos y documentos Etiqueta: Edición visual
- 14:58 13 oct 2025 difs. hist. +18 342 N La conjuntez en las Fuerzas Armadas modernas Página creada con «'''Por Alberto Levy (Avi)*''' '''1. Definición General del Concepto de “Conjuntez”''' La “conjuntez” —del inglés jointness— es un concepto doctrinal militar…» última Etiqueta: Edición visual
- 14:48 13 oct 2025 difs. hist. -21 Nuevos liderazgos Etiqueta: Edición visual
- 14:46 13 oct 2025 difs. hist. +23 Página principal →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual
- 14:44 13 oct 2025 difs. hist. +1374 N Liderazgo estilo coaching (entrenador) Página creada con «Un líder con estilo “coaching” es capaz de identificar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo y entrenarlos para mejorar. También tiene la capacidad…» última Etiqueta: Edición visual
- 14:41 13 oct 2025 difs. hist. +25 Página principal →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual
- 14:40 13 oct 2025 difs. hist. +1461 N Liderazgo dominante Página creada con «El liderazgo dominante puede compararse con los estilos directivo o coercitivo. En este enfoque, el líder tiene metas y objetivos claros, los comunica al equipo y espera q…» última Etiqueta: Edición visual
- 14:39 13 oct 2025 difs. hist. +33 Página principal →Conceptos y problemáticas Etiqueta: Edición visual
- 14:38 13 oct 2025 difs. hist. +1307 N Liderazgo que marca el paso Página creada con «Un líder que marca el paso es un ejemplo de gran productividad, rendimiento y calidad. Se espera que los miembros del equipo sigan su ritmo. Si logran mantenerlo, los líd…» última Etiqueta: Edición visual
