Liderazgo visionario
El liderazgo visionario se asemeja al estilo de liderazgo autoritario, aunque con un enfoque más inspirador. Los líderes visionarios tienen una visión clara de lo que quieren lograr a largo plazo y tienen la capacidad de motivar y entusiasmar a los demás para alcanzar dichos objetivos. Quienes lo practican son personas que planifican el futuro con una mirada amplia y trabajan de manera constante para hacerlo realidad.
Este tipo de liderazgo resulta especialmente útil cuando se produce un cambio importante en una organización o cuando los demás miembros del equipo necesitan una orientación clara. En esos momentos, la gente busca a alguien en quien confiar y seguir con seguridad.
Sin embargo, es menos eficaz cuando los demás miembros del equipo también son expertos y tienen ideas u opiniones distintas a las del líder, ya que no estarán dispuestos a seguirlo sin cuestionamientos.
Ventajas del liderazgo visionario:
- Los miembros de la organización se sienten inspirados y comprenden con claridad el rol que desempeñan.
- Los problemas temporales no perturban al líder, porque mantiene el foco en el objetivo final.
- Los líderes visionarios son hábiles para elaborar planes de contingencia frente a desafíos externos, como cambios políticos o acontecimientos globales.
Desventajas del liderazgo visionario:
- Puede haber falta de concentración en las tareas de corto plazo dentro del equipo.
- Si la visión está demasiado vinculada a la personalidad del líder, puede desvanecerse con su ausencia.
- Los líderes visionarios tienden a rechazar las ideas de otros miembros del grupo.