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  1. Resumen Módulo 10: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la empresa
  2. Resumen Módulo 10 organizaciones sociales: Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social
  3. Resumen Módulo 11: - Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la empresa
  4. Resumen Módulo 11 organizaciones sociales: Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social
  5. Resumen Módulo 12: - Introducción a la Gestión sostenible: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos
  6. Resumen Módulo 12 organizaciones sociales: Introducción a la Gestión sostenible: complementación entre la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos
  7. Resumen Módulo 15: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa
  8. Resumen Módulo 15 organizaciones sociales: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización social
  9. Resumen Módulo 16: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la empresa
  10. Resumen Módulo 16 organizaciones sociales: Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social
  11. Resumen Módulo 18: Dimensiones de la creación de valor económico sostenible y las nuevas economías
  12. Resumen Módulo 18 organizaciones sociales: Dimensiones de la creación de valor social sostenible y las nuevas economías
  13. Resumen Módulo 19: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación
  14. Resumen Módulo 19 organizaciones sociales: Plan estratégico sostenible: diseño, armado e implementación
  15. Resumen Módulo 1: Conociéndonos y generando confianza
  16. Resumen Módulo 1 Organizaciones sociales: Conociéndonos y generando confianza
  17. Resumen Módulo 2: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales
  18. Resumen Módulo 2 Organizaciones sociales: Descubriendo las expectativas y los sueños individuales
  19. Resumen Módulo 4: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral”
  20. Resumen Módulo 4 organizaciones sociales: Dictado de la conferencia sobre “Cambio de paradigma hacia la sustentabilidad y la regeneración, y la creación de valor integral”
  21. Resumen Módulo 5: Alineamiento organizacional: construyendo consensos
  22. Resumen Módulo 5 organizaciones sociales: Alineamiento organizacional: construyendo consensos
  23. Resumen Módulo 6: El ciclo de vida de las empresas
  24. Resumen Módulo 6 organizaciones sociales: El ciclo de vida de las organizaciones sociales
  25. Resumen Módulo 7: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la empresa
  26. Resumen Módulo 7 organizaciones sociales: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social
  27. Resumen Módulo 8: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la empresa
  28. Resumen Módulo 8 organizaciones sociales: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización social
  29. Resumen Módulo 9: Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización.
  30. Resumen Módulo 9 organizaciones sociales: Identificación de las necesidades urgentes y los temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social
  31. Resumen Submódulo 11.1: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración
  32. Resumen Submódulo 11.1 organizaciones sociales: Liderazgo en valores para la sustentabilidad y la regeneración
  33. Resumen Submódulo 11.2: Manifiesto y Código de ética
  34. Resumen Submódulo 11.2 organizaciones sociales: Manifiesto y Código de ética
  35. Resumen Submódulo 12.1: Abordaje de la Gestión por objetivos
  36. Resumen Submódulo 12.1 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por objetivos
  37. Resumen Submódulo 12.2: Abordaje de la Gestión por subjetivos
  38. Resumen Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por subjetivos
  39. Resumen Submódulo 12.3: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor
  40. Resumen Submódulo 12.3 organizaciones sociales: El paradigma de la insostenibilidad: desarrollo insostenible y destrucción de valor
  41. Resumen Submódulo 15.10: Factores clave de impacto
  42. Resumen Submódulo 15.10 organizaciones sociales: Factores clave de impacto
  43. Resumen Submódulo 15.11: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento
  44. Resumen Submódulo 15.11 organizaciones sociales: Acceso a capital y a fuentes de financiamiento
  45. Resumen Submódulo 15.12: Gestión de talento y sustentabilidad
  46. Resumen Submódulo 15.12 organizaciones sociales: Gestión de talento
  47. Resumen Submódulo 15.13.1: Posicionamiento, imagen, reputación y marca
  48. Resumen Submódulo 15.13.1 organizaciones sociales: Posicionamiento, imagen, reputación y marca
  49. Resumen Submódulo 15.13.2: Diálogo con las partes interesadas – stakeholders
  50. Resumen Submódulo 15.13.2 organizaciones sociales: Diálogo con las partes interesadas – stakeholders

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