Resultados de la búsqueda
Ir a la navegación
Ir a la búsqueda
- …pera que los miembros del equipo sigan su ritmo. Si logran mantenerlo, los líderes de este estilo se ocupan personalmente de realizar las tareas correctamente * Los líderes que marcan el paso pueden cumplir con los objetivos a tiempo.1 kB (217 palabras) - 14:38 13 oct 2025
- Esta forma de dirigir un equipo es la más rígida. Los líderes autoritarios suelen actuar de manera personal cuando deben elogiar o critic2 kB (358 palabras) - 15:07 9 oct 2025
- …estilo de liderazgo autoritario, aunque con un enfoque más inspirador. Los líderes visionarios tienen una visión clara de lo que quieren lograr a largo plazo * Los líderes visionarios son hábiles para elaborar planes de contingencia frente a desa2 kB (268 palabras) - 15:32 14 oct 2025
- Los líderes multiplicadores son personas empoderadas que utilizan su capacidad y recurs Los líderes multiplicadores son capaces de alentar el buen desempeño de sus compañero3 kB (464 palabras) - 14:33 13 oct 2025
- …o y las recompensas para motivar a los miembros de un equipo. Este tipo de líderes cree que con una cadena de mando clara se logrará un buen rendimiento. Los Se basa en procesos de intercambio entre líderes y empleados, en los que se los premia por su rendimiento. Las claves de est2 kB (302 palabras) - 15:22 9 oct 2025
- …la importancia de las emociones:''' Antes de comenzar, es esencial que los líderes y directivos de la empresa comprendan la importancia de las emociones en el …tía:''' La empatía es fundamental en una estrategia emocional. Anima a los líderes y empleados a comprender y mostrar empatía hacia las emociones y necesidad3 kB (553 palabras) - 17:26 11 jun 2024
- Los líderes participativos o democráticos reciben con los brazos abiertos las opinione …s con líderes participativos pueden ser menos productivos que aquellos con líderes autoritarios.2 kB (312 palabras) - 15:04 9 oct 2025
- …'“A lo largo de todos estos años he encontrado que casi sin excepción, los líderes de mayor éxito han atravesado periodos significativos de tiempo en los que …s grandes líderes y el resto? ¿Cuáles son las claves que terminan forjando líderes de excelencia?3 kB (536 palabras) - 16:34 11 jul 2025
- …iembros del equipo se sienten valorados, apoyados y animados a crecer, los líderes servidores cultivan una cultura empresarial positiva que promueve la innova …lograr los objetivos de la organización, así como a convertirse en futuros líderes.8 kB (1385 palabras) - 18:09 3 sep 2024
- …relaciones. La intención de un líder afiliativo es generar armonía. Estos líderes carismáticos trabajan para generar y fortalecer vínculos dentro del ámbi * Los líderes afiliativos suelen evitar las críticas, incluso cuando son necesarias para2 kB (283 palabras) - 15:31 14 oct 2025
- * '''Liderazgo burocrático.''' Los líderes burocráticos se ciñen estrictamente a las normas y procedimientos de la o * '''Liderazgo natural.''' Los líderes naturales no necesariamente ocupan posiciones jerárquicas. Son personas co3 kB (450 palabras) - 15:33 14 oct 2025
- Los líderes con propósito priorizan el impacto de sus empresas en el ecosistema, en la '''Características de los líderes con propósito'''5 kB (777 palabras) - 18:05 3 sep 2024
- Líderes de opinión, políticos1 kB (150 palabras) - 18:43 14 jul 2011
- …e de negocios únicamente racional sin considerar el viaje emocional de los líderes y colaboradores involucrados. …emocional, puesto que al experimentar tensión y resistencia tanto por los líderes como por los colaboradores se puede traducir en un cambio fallido y esto ti7 kB (1228 palabras) - 17:15 11 jun 2024
- …derazgo como un proceso de influencia y deconstruye los silos para que los líderes trabajen en colaboración en pos del cambio y la transformación. …re actual. Con estas cualidades incorporadas en su enfoque de gestión, los líderes sostenibles preparan a la organización para el éxito y el crecimiento.8 kB (1250 palabras) - 18:39 3 sep 2024
- …n la no intervención y en falta de feedback de forma regular. Este tipo de líderes ofrecen muy poca orientación al grupo y otorgan total libertad a los miemb Los líderes que delegan suelen mantenerse al margen del grupo, eligiendo no participar2 kB (311 palabras) - 15:09 9 oct 2025
- …ra verdaderamente original, que reúne las ideas de un prestigioso grupo de líderes intelectuales acerca de la innovación, considerada condición básica para889 bytes (143 palabras) - 20:45 28 oct 2011
- …//www.espacioschmidheiny.net/ Stephan Schmidheiny] en colaboración con los líderes empresariales Charles O. Holliday Jr., presidente de DuPont, y Philip Watts824 bytes (126 palabras) - 03:33 10 dic 2014
- En realidad, los verdaderos líderes que generan inspiración nunca paran de intentar ser mejores en todo lo que …líder inspirador, así como reconocer los éxitos de su equipo. Los grandes líderes no necesitan reclamar el crédito ni evadir las responsabilidades. El buen6 kB (954 palabras) - 18:05 5 sep 2024
- * '''Visión estratégica''': los líderes deben mostrar previsión y reconocer los beneficios a largo plazo de una ec * '''Redes de colaboración''': estos líderes construyen y fomentan redes que apoyan las prácticas circulares. Se re5 kB (806 palabras) - 18:34 3 sep 2024
Ver (20 anteriores | 20 siguientes) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).