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- …s temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social'''2 kB (374 palabras) - 20:16 13 jul 2023
- …a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización''' …lave para ayudar a alinear la gestión y la planificación estratégica de la organización.17 kB (2629 palabras) - 16:15 28 jul 2023
- …8 - Definición de aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización''' …r lo tanto, es muy importante reducir estos “ruidos” al máximo para que la organización pueda continuar con sus operaciones como de costumbre3 kB (558 palabras) - 17:49 12 jul 2023
- '''Módulo 7 - Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social''' …a actual formulación tanto del Propósito, como la Misión y la Visión de la organización social. Se impone por lo tanto la necesidad de ir en búsqueda de un proces5 kB (853 palabras) - 16:34 12 jul 2023
- …– Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social''' …rticipamos. En este sentido, es a partir de identificar los hábitos que la organización decide premiar o castigar cómo define su estilo de management y construye5 kB (773 palabras) - 21:15 17 jul 2023
- …ctado del “Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social”''' ''Este Workshop, y el Plan estratégico integrado de la organización, son las actividades centrales del Taller de liderazgo y estrategia, por lo11 kB (1742 palabras) - 16:38 30 ago 2023
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- …invernadero (GEI)]emitidos por efecto directo o indirecto de un individuo, organización, evento o producto”. Tal [https://es.wikipedia.org/wiki/Impacto_ambiental …ndares se pueden agrupar dependiendo si la certificación corresponde a una organización o a un producto:5 kB (904 palabras) - 02:33 4 jul 2020
- …o que estas prácticas generan en los distintos ámbitos en los que opera la organización. …n abordaje sistémico y transversal a todas las áreas y departamentos de la organización3 kB (450 palabras) - 15:43 7 ago 2023
- La reunión de Seattle del 30 de noviembre al 3 de diciembre de la Organización Mundial de Comercio (OMC) terminó sin que los países en desarrollo y los1 kB (197 palabras) - 18:43 14 jul 2011
- …iferentes respecto de aquello que acostumbramos llamar “la realidad” de la organización. …iento cultural que les servirá para aprender a abordar la “realidad” de la organización de forma colectiva, abierta y horizontal, valorando la riqueza que existe…3 kB (489 palabras) - 17:04 6 jul 2023
- …ermita conocer las características del medio externo en el que se mueve la organización. …de los segmentos de la sociedad donde se desarrollan las actividades de la organización, y anticipar la respuesta de los beneficiarios actuales y potenciales, así2 kB (342 palabras) - 16:08 31 jul 2023
- …odo que sean utilizados como un recurso disponible para otros dentro de la organización. La principal función de la gestión del conocimiento es que una empresa n …efinitiva, la gestión de los activos intangibles que generan valor para la organización. La mayoría de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados3 kB (441 palabras) - 18:30 4 abr 2023
- …e se conoce como “dispersión cognitiva”, y resulta muy perjudicial para la organización en su conjunto. …cimiento que cada uno de los participantes del taller tiene respecto de la organización “real”, y de esa forma poder unificar criterios y alcanzar entre todo3 kB (421 palabras) - 17:23 6 jul 2023
- …Y a partir de definir los hábitos que premiamos o castigamos dentro de la organización y que luego conforman los ejes para el proceso de decisiones, se alinea el1 kB (183 palabras) - 17:53 20 jul 2023
- El consultor sugiere la organización de un último encuentro informal y distendido con todos los participantes d …dad de crear el área de “Gestión del conocimiento”, a través de la cual la organización podrá realizar un seguimiento de todos los aprendizajes que irá recogiend2 kB (359 palabras) - 15:25 1 sep 2023
- Los momentos de cambio generan mucho malestar en los integrantes de una organización e instancias de gran preocupación y angustia. Por lo tanto, es muy importa …la definición de ''aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización,'' que son aquellas cosas que nos han permitido sortear con éxito infinida3 kB (486 palabras) - 15:55 10 mar 2023
- Los momentos de cambio generan mucho malestar en los integrantes de una organización, e instancias de gran preocupación y angustia, mucho más aún en estos ti …lo tanto, es muy importante reducir estos “ruidos” al máximo, para que la organización pueda continuar con sus operaciones como de costumbre y avanzar en el camin3 kB (453 palabras) - 16:41 12 jul 2023
- …so que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral de la organización, y que además fomenta y retiene los recursos humanos existentes. Forma par …cursos humanos, con el fin de analizar en profundidad cómo se encuentra la organización respecto de cada uno de los siguientes temas vinculados con la Gestión de3 kB (478 palabras) - 16:56 10 ago 2023
- …dos aquellos públicos que deben soportar las externalidades que produce la organización y con quienes ésta debe mantener verdaderas comunicaciones con propósito …cada grupo sobre las diferentes actividades y proyectos que desarrolla la organización. Al mismo tiempo, intentaremos conocer las claves, requisitos e intereses…3 kB (519 palabras) - 16:44 14 ago 2023
- La Cumbre de Seattle constituía la tercera cumbre ministerial de la Organización Mundial del Comercio (OMC) el 30 de noviembre de 1999. Aquel día debía ce …tas, y personas comunes, se movilizaron en las calles de Seattle contra la Organización Mundial de Comercio (OMC) hasta hacer fracasar la llamada Ronda del Milenio1 kB (200 palabras) - 23:29 26 ago 2011
- …reflejada en ''los hábitos que elegimos premiar o castigar'' dentro de la organización. Luego, estos hábitos se ven reflejados en los valores, o disvalores, que …stá contenido en el [[Propósito, Misión y Visión|Propósito]] que abraza la organización, e inspirado en los [[Valores humanos universales|Principios y Valores huma4 kB (646 palabras) - 02:18 1 feb 2022
- …quieren algún grado importante de creatividad para la transformación de la organización. …e brinda la organización y de nuevos procesos o soluciones destinados a la organización en su conjunto.3 kB (419 palabras) - 02:28 18 ago 2023
- …emergente sistémico de la combinación de diferentes procesos dentro de una organización. …expresión abstracta de los procesos principales o “macro procesos” de una organización, que a su vez pueden contener otros procesos.</sup>3 kB (567 palabras) - 21:10 17 ene 2023
- …ionados, acuerdos financieros, y el portafolio central de servicios que la organización ofrece y ofrecerá con base en las acciones necesarias para alcanzar las me …viven en el día a día de la operación, y del funcionamiento general de la organización.3 kB (454 palabras) - 16:37 28 jul 2023
- '''Módulo 6 - Discusión acerca del Ciclo de vida en el que se encuentra la organización''' …ciales]] intentaremos descubrir el ciclo de vida en el que se encuentra la organización hoy.2 kB (370 palabras) - 16:30 10 jul 2023
- Los factores clave de impacto constituyen el ''diferencial'' de la organización y son imprescindibles para poder alcanzar los objetivos que nos hemos propu …mentariedad que existe entre los factores entre sí, y de los mismos con la organización en su conjunto.3 kB (467 palabras) - 18:24 8 ago 2023
- …l de actividades, el alineamiento del personal con el Pacto cultural de la organización, la delegación y el control de gestión a partir del acompañamiento y la …sos gerenciales desde un abordaje sistémico. A partir de este abordaje, la organización y la organicidad son dos dinámicas complementarias que siempre deberán se4 kB (638 palabras) - 17:11 23 ago 2023
- …este encuentro, el director ejecutivo compartirá con los integrantes de la organización su visión de la institución, los desafíos que deberá enfrentar en los p …y dar inicio a conversaciones de calidad sobre el presente y futuro de la organización. Introducir a los futuros participantes del taller en los temas vinculados2 kB (306 palabras) - 18:13 29 jun 2023
- …eación de valor integral, para después incorporarlas a la estrategia de la organización. …o sostenible, y detectado las oportunidades que los mismos le brindan a la organización en su rol de ciudadano corporativo, las conclusiones y recomendaciones a la3 kB (488 palabras) - 17:28 8 ago 2023
- …ión, que contribuyan a aumentar los niveles de sostenibilidad, tanto de la organización como de la sociedad en su conjunto. …inal del día termina pesando mucho en la cuenta de resultados de cualquier organización. Amabilidad humana entendida como lo establece el origen etimológico de es3 kB (516 palabras) - 16:28 24 jul 2023
- ===== Nueva organización social ===== En las teorías más avanzadas sobre la organización social se postula que el desarrollo de las organizaciones pasa por el desar4 kB (725 palabras) - 01:03 19 jun 2020
- …rma conjunta en la búsqueda de aquello que es considerado lo mejor para la organización en su conjunto. …aceptación y aprobación necesaria por parte de los públicos externos a la organización y por la sociedad.3 kB (603 palabras) - 02:37 12 mar 2021
- '''Módulo 7 - Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social''' …a actual formulación tanto del Propósito, como la Misión y la Visión de la organización social. Se impone por lo tanto la necesidad de ir en búsqueda de un proces5 kB (853 palabras) - 16:34 12 jul 2023
- '''Módulo 19 organizaciones sociales- Plan estratégico integrado de la organización social: diseño e implementación''' …la correcta elaboración y redacción del “Plan estratégico integrado de la organización social” es la tarea central de este Taller, por lo tanto, deberemos dedic4 kB (604 palabras) - 17:37 5 sep 2023
- La estrategia “madre” de la organización social es cómo ésta decide crear valor social sostenible en el marco de u La segunda es la decisión de Estrategia Competitiva: por qué pretende esa organización ser líder y preferida en cada uno de los segmentos de la sociedad donde op3 kB (459 palabras) - 19:40 17 ago 2023
- …n forma consensuada aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización y el listado de valores que forman parte del pacto cultural. …n mutua en nuestro desarrollo como profesionales, como personas y como organización.''1 kB (228 palabras) - 22:56 10 may 2022
- Como término económico se refiere a la persona, grupo, división, unidad, organización o comunidad que está dispuesta y es capaz de "pensar globalmente y actuar A nivel cultural, según Antonio Bolívar Botía, Catedrático de Didáctica y Organización Escolar de la Universidad de Granada, glocalización es la mezcla que se da2 kB (270 palabras) - 04:01 17 jun 2015
- …irección por objetivos, es un proceso de definición de metas dentro de una organización, mediante el cual los directivos y los empleados se ponen de acuerdo con lo Gestión por objetivos significa que los objetivos que la organización social se propone alcanzar deben ser específicos, medibles, factibles, rea3 kB (465 palabras) - 02:58 19 abr 2024
- …– Definición del Pacto Cultural, el Manifiesto y el Código de ética de la organización social''' …rticipamos. En este sentido, es a partir de identificar los hábitos que la organización decide premiar o castigar cómo define su estilo de management y construye5 kB (773 palabras) - 21:15 17 jul 2023
- …a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización social.''' …adores de decisión tengan desarrollada una mirada holística respecto de la organización, que les permita comprender el alto grado de interdependencia que existe en6 kB (941 palabras) - 16:16 27 jul 2023
- * Organización y organicidad de los contenidos604 bytes (75 palabras) - 15:05 16 sep 2022
- …mentales de alto nivel, responsable de la formulación de la política de la Organización en estas materias y, en particular, de la elaboración de un Programa Inter …ento del foro político encargado de la definición de las directrices de la Organización en materia de desarrollo sostenible y medio ambiente; y3 kB (444 palabras) - 23:43 15 ago 2011
- …era de los ocho elementos, según cuál sea el foco de la problemática de la organización. Por ejemplo, si el problema estuviera asociado a la posibilidad de impleme …ón de las alteraciones necesarias en el carácter y el funcionamiento de la organización, y el monitoreo de las intervenciones realizadas. Esto es lo que hace EJECU4 kB (676 palabras) - 16:54 6 jul 2023
- …realidad, para después alinearlas con la Misión, Visión y Propósito de la organización. …ños, ilusiones y expectativas que cada uno de ellos tiene depositado en la organización, para después, con los aportes de todos, poder construir el sueño colecti3 kB (553 palabras) - 18:35 25 sep 2023
- …rincipios e intenciones, que da testimonio de los postulados que abraza la organización en su propósito y misión, e inspira a sus integrantes en el cumplimiento …cto cultural y que marcan nuestra forma de ser y de estar en el mundo como organización de nuevo paradigma.3 kB (477 palabras) - 18:17 4 abr 2023
- …sus externalidades negativas, haciendo énfasis en la responsabilidad de la organización ante los grupos de interés, y no sólo ante los accionistas. En este caso,2 kB (297 palabras) - 18:44 14 jul 2011
- …esperado. El plan es una explicación escrita del modelo de “negocio” de la organización a ser puesta en marcha. 3. Definir la imagen general de la organización ante terceras personas.6 kB (966 palabras) - 20:47 31 ago 2023
- - Está '''integrado''' en la organización social como parte de las operaciones habituales, NO por caridad. …dría expandir la innovación y/o se podría implementar algo similar en otra organización para aumentar el impacto positivo.3 kB (511 palabras) - 15:25 22 ago 2023
- Estas fuentes son aquellas que la organización necesita para garantizar la continuidad de sus funciones y obtener dinero… …algo necesario; de allí la importancia de estas, ya que básicamente '''una organización que no goce de dichas fuentes va a moverse con mucha dificultad debido a la7 kB (1117 palabras) - 21:56 9 ago 2023
- '''Módulo 7: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social''' …debe constar su nombre, si persigue o no fines de lucro, y de qué clase de organización se trata), a qué se dedica, dónde desempeña su labor.5 kB (828 palabras) - 23:09 25 sep 2023
- …rá formularse las siguientes preguntas respecto del contexto interno de la organización: …e nos servirá para la construcción del Análisis del contexto externo de la organización.2 kB (336 palabras) - 14:53 28 ago 2023
- …'''ahora''' para poder alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto como organización. …ie temas directamente vinculados con el desempeño de las áreas clave de la organización, intentaremos alinear a todos nuestros equipos con los postulados de la cre5 kB (803 palabras) - 00:22 29 ago 2023
- …s temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social''' …ller les gustaría cambiar, o que sienten que deberían cambiar dentro de la organización en el corto y mediano plazo,'' a partir de las necesidades urgentes y los…7 kB (1124 palabras) - 20:32 13 jul 2023
- …derar necesariamente la relación de la diversidad con los resultados de la organización. …el conocimiento y experiencias de diversos empleados para beneficio de la organización4 kB (696 palabras) - 23:06 9 ago 2023
- …era de los ocho elementos, según cuál sea el foco de la problemática de la organización. Por ejemplo, si el problema estuviera asociado a la posibilidad de impleme …ón de las alteraciones necesarias en el carácter y el funcionamiento de la organización, y el monitoreo de las intervenciones realizadas. Esto es lo que hace EJECU4 kB (675 palabras) - 02:07 28 dic 2021
- …encias de la sociedad, y estar siempre alineado con nuestro Propósito como organización y reflejar los valores y principios del nuevo paradigma. …s públicos target y con nuestros stakeholders es una actividad clave de la organización, porque de la correcta administración de nuestro tono comunicacional depen3 kB (511 palabras) - 18:29 4 abr 2023
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