Equipo de conceptualización

Para poder llevar adelante el Taller de liderazgo y estrategia de una forma exitosa, uno de los primeros cambios que deberemos implementar en nuestro día a día, es abandonar definitivamente el terreno de la comunicación verbal, la cultura del “boca a boca”, para ingresar en los dominios de la palabra escrita a través de la elaboración de documentos “work in progress”, cuya construcción se realizará con los aportes de todos los participantes, y cuya elaboración estará a cargo de los integrantes del equipo de conceptualización.

El equipo estará conformado por aquellos participantes que sientan vocación para tal fin, y contarán con el acompañamiento de un editor de textos que les brindará soporte para la redacción de la versión final de los documentos que se irán construyendo durante el dictado del taller.

Su función y responsabilidades serán la de tomar registro y notas de las conversaciones y discusiones que se vayan produciendo en los diferentes módulos y ejercicios, volcando luego las conclusiones y recomendaciones en documentos que se convertirán en los insumos intelectuales que nos permitirán avanzar en la construcción del Plan estratégico sostenible.

Los integrantes de este equipo de trabajo deberán comprender correctamente el alcance de la Misión, la Visión y el Propósito de la empresa, estar alineados con su Pacto cultural, llevarse bien entre sí, y contar con un alto grado de validación interna por parte de todos los miembros de la organización, y muy especialmente, con el apoyo del número uno y de todos los participantes del taller.