Buen desempeño
| Definición RAE
1. Acción y efecto de desempeñar o desempeñarse. |
La palabra desempeño proviene del verbo desempeñar, que refiere a realizar las funciones o responsabilidades que corresponden a una persona, y también a desenvolverse en una determinada situación.
El buen desempeño es la capacidad de realizar una actividad, asumir una responsabilidad o desarrollar una función de manera eficaz, comprometida y acorde con las circunstancias. Implica poner en juego conocimientos, habilidades, experiencia y actitud para alcanzar los resultados esperados.
Las personas que tienen un buen desempeño conocen sus responsabilidades, organizan sus recursos y procuran realizar sus tareas con atención y calidad. También pueden reconocer aquello que necesitan mejorar y están dispuestas a aprender para desarrollar mejor sus capacidades.
Como valor, el buen desempeño no consiste únicamente en obtener buenos resultados. También comprende la manera en que una persona realiza lo que hace: con responsabilidad, compromiso, criterio y disposición para mejorar. Un buen desempeño busca equilibrar la eficacia con la calidad del proceso.
En este sentido, supone una actitud de superación y responsabilidad sobre la propia manera de actuar. Se trata de procurar que las capacidades disponibles se expresen de la mejor manera posible y de continuar desarrollándolas.
Beneficios del buen desempeño
- Favorece el logro de objetivos y resultados de manera eficaz.
- Permite desarrollar y poner en práctica las propias capacidades.
- Fortalece la responsabilidad y el compromiso con las tareas asumidas.
- Estimula el aprendizaje a partir de la experiencia.
- Ayuda a identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
- Contribuye a generar resultados valiosos para uno mismo y para los demás.