Resultados de la búsqueda

• Reskilling y upskilling. ¿Por qué son claves en la gestión del talento?
  …brir una vacante para la que no se encuentran candidatos. En este caso, la empresa puede optar por retener a un profesional que ha demostrado su eficiencia en …productividad en el propio puesto o facilitando la promoción interna en la empresa. A través de las acciones de upskilling, los trabajadores mejoran su rend
  11 kB (1723 palabras) - 18:24 10 jun 2024
• Glocalización
  …az de "pensar globalmente y actuar localmente". El concepto implica que la empresa se adapte a las peculiaridades de cada entorno, diferenciando sus produccio
  2 kB (270 palabras) - 04:01 17 jun 2015
• Trazabilidad social
  …, hay que comenzar a reemplazar la idea de subordinación asimétrica de una empresa “madre”, por el concepto de responsabilidad solidaria inexcusable de un
  2 kB (278 palabras) - 18:03 19 jul 2020
• Resumen Submódulo 11.2: Manifiesto y Código de ética
  …formen en notables impactos en las sociedades en las que opera nuestra empresa para sentirnos orgullosos de nosotros mismos. …fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
  10 kB (1452 palabras) - 15:46 14 may 2024
• Derrame de Petróleo en el Golfo de México
  …rometedora con el medio ambiente de la gente superó las expectativas de la empresa BP.
  1 kB (250 palabras) - 20:29 22 sep 2011
• Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 14 - Presentación de la segunda etapa del Taller de liderazgo y estrategia y del Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la empresa
  …egia y del Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la empresa''' …a en vistas a la elaboración del futuro “Plan estratégico sostenible de la empresa”.
  8 kB (1215 palabras) - 21:11 27 feb 2023
• David de Ugarte
  …les o asumiendo la dirección de estrategias de Arsys (1999-2000) -la mayor empresa de hosting de Europa. Mi primer emprendimiento fue «Piensa en Red» (2000) -la primera empresa europea desarrolladora de software para PDA’s, que además generó filial
  6 kB (1024 palabras) - 19:11 28 oct 2011
• Resumen Submódulo 15.1 - Análisis de contexto externo: Análisis del Modelo de negocios
  …o para diseñar un nuevo negocio o una nueva línea de negocio dentro de una empresa u organización, como para mejorar o hacer evolucionar un modelo de negocio …alto impacto, atraen talentos profesionales que desean desempeñarse en una empresa que tenga un propósito, permiten sumar nuevos clientes, se integran a las
  9 kB (1383 palabras) - 19:05 4 abr 2023
• Frances Cairncross
  Su último libro, ''La Empresa del Futuro'', fue publicado en 2002 por Harvard Business School Press. En…
  2 kB (259 palabras) - 18:22 28 oct 2011
• Resumen Submódulo 15.1 organizaciones sociales - Análisis de contexto externo: Análisis del Modelo de negocios
  …o para diseñar un nuevo negocio o una nueva línea de negocio dentro de una empresa u organización, como para mejorar o hacer evolucionar un modelo de negocio …alto impacto, atraen talentos profesionales que desean desempeñarse en una empresa que tenga un propósito, permiten sumar nuevos clientes, se integran a las
  10 kB (1414 palabras) - 16:31 28 jul 2023
• Chasing Ice
  Dedicándole su vida a esta clase de expediciones con su empresa EIS ("Extreme Ice Survey"), Balog se rodea de un equipo para poder captar…
  1 kB (226 palabras) - 22:08 18 feb 2015
• Cadena de valor empresarial
  …dades de una organización para generar valor al cliente final y a la misma empresa. Fue descrita y popularizado por [https://es.wikipedia.org/wiki/Michael_Por …a un margen entre los ingresos y los costos. Cada actividad que realiza la empresa debe generar el mayor ingreso posible. De no ser así, debe costar lo menos
  14 kB (2406 palabras) - 02:07 9 jul 2022
• Equidad de género laboral
  …ver una cultura igualitaria y de inclusión laboral, es recomendable que la empresa se preocupe por dos vertientes: la normativa y la cuestión cultural. Respe Por supuesto, ser una '''empresa socialmente responsable''' y promover una cultura de inclusión laboral, ta
  5 kB (855 palabras) - 01:57 28 dic 2021
• Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 12.2 - Abordaje de la Gestión por subjetivos
  …s y de qué modo se establecen los vínculos entre las personas dentro de la empresa para alcanzar aquello que nos hemos propuesto. Mientras que la [[Gestión o …inear a nuestra Estructura con la Estrategia Corporativa y Operativa de la empresa, en cuanto a ''la forma en la que vamos a alcanzar los objetivos que nos he
  4 kB (672 palabras) - 19:09 26 feb 2024
• Economía de comunión
  o  Desarrollar la empresa para crear puestos de trabajo '''Líneas para dirigir una empresa de Economía de Comunión'''
  14 kB (2389 palabras) - 15:03 21 may 2024
• Guía de diseño para la elaboración y la implementación de un Plan estratégico integrado
  o   Abordaje de la actividad empresarial: la empresa como organización de nueva generación que crea valor integral a partir de <u>Estrategia corporativa sistémica integrada de la empresa desde el abordaje que propone el Modelo Penta</u>
  8 kB (1190 palabras) - 19:45 31 ago 2023
• Resumen Módulo 6: El ciclo de vida de las empresas
  …ntender la noción de “ciclo de vida” se debe tomar en cuenta la edad de la empresa, pero también su tamaño y la escala de las actividades que desarrolla. …cadencia durante prolongados períodos. También conviene enfatizar que cada empresa se enfrenta a las diversas etapas bajo ritmos y periodos diferentes.
  9 kB (1441 palabras) - 15:53 10 mar 2023
• Equipo de conceptualización
  …nder correctamente el alcance de la Misión, la Visión y el Propósito de la empresa, estar alineados con su Pacto cultural, llevarse bien entre sí, y contar c
  2 kB (278 palabras) - 15:30 21 sep 2021
• Agenda operativa del Workshop
  <u>1.     ¿CÓMO DEBE SER LA EMPRESA? ¿QUÉ TIPO DE OPERACIÓN QUEREMOS?</u> 5.      ¿QUÉ SE ESPERA DE LA EMPRESA EN MATERIA DE INGRESOS, RENTABILIDAD Y CRECIMIENTO FUTURO?
  13 kB (1826 palabras) - 16:40 21 mar 2023
• Compras inclusivas
  …rando trabajo digno especialmente en los sectores más vulnerables. "Es una empresa social que se basa en incidir en los hábitos de consumo", señala Pablo Or …s, servicios, alimentos y artesanías, afirmó que "nos sentimos parte de la empresa cada vez que cerramos un servicio. Nuestra comunidad genera valor y cuando
  4 kB (680 palabras) - 00:06 1 sep 2020

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