Diferencia entre revisiones de «Organizaciones de nuevo paradigma»

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El actual paradigma empresarial en construcción y conformación, plantea variaciones en la fisonomía estructural y en los valores y concepciones que guiaron, décadas atrás el funcionamiento de la organización empresarial. El futuro avizora ya, según los indicios y tendencias percibidas en el presente, además del replanteamiento de la idea de empresa, la consolidación de organizaciones que, asumiendo los contornos de la nueva organización, se diferenciarán de los valores y objetivos de la clásica empresa lucrativa, para alcanzar finalidades en el ámbito del desarrollo social.  
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El actual paradigma empresarial en construcción y conformación, plantea variaciones en la fisonomía estructural y en los valores y concepciones que guiaron, décadas atrás, el funcionamiento de la organización empresarial.  
  
Se trata de organizaciones que desde su nacimiento tienen incorporada en su misión la creación de valor sostenible, ya que persiguen no sólo resultados económicos, sino también sociales y ambientales. Cuentan con una certificación ad hoc que garantiza el cumplimiento de estos estándares.  
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El futuro avizora ya, según los indicios y tendencias percibidas en el presente, además del replanteamiento de la idea de empresa, la consolidación de organizaciones que, asumiendo los contornos de la nueva organización, se diferenciarán de los valores y objetivos de la clásica empresa tradicional enfocada en el lucro, para alcanzar finalidades en el ámbito del desarrollo en materia ambiental, pública y social.
  
Estas empresas nacidas bajo el nuevo paradigma usan el poder de los negocios para resolver problemas sociales y ambientales. Se trata de las [http://www.bcorporation.net/ B Corporations] (Benefit Corporations). Para acceder a ese título, tienen que obtener una certificación, extendida por la organización sin fines de lucro [http://en.wikipedia.org/wiki/B_Lab/ B Lab], tal como TransFair certifica [http://www.fairtrade.net/ Fair Trade] o [http://www.usgbc.org/ USGBC] lo hace con los edificios [http://www.usgbc.org/leed/ LEED].
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Se trata de organizaciones que desde su nacimiento tienen incorporada en su misión la creación de valor sostenible, ya que persiguen no sólo resultados económicos, sino también sociales y ambientales. Cuentan con diferentes tipos de certificaciones ad hoc que garantizan el cumplimiento de estos estándares.
  
Las B Corporations apuntan a la gestión sostenible y todas tienen un rasgo en común: redefinen el significado de la palabra “éxito” en el mundo de los negocios y están convencidas de que las empresas son una fuerza poderosa para el cambio social.
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Las organizaciones que quieren obtener y demostrar un desempeño ambiental correcto, controlando el impacto de sus actividades y productos en el medio ambiente, suelen implementar la norma internacional [https://es.wikipedia.org/wiki/ISO_14000 ISO 14000]. Mientras que la [https://www.normas-iso.com/iso-20000/ ISO 20000] es una certificación vital para todas aquellas empresas donde la tecnología es core del negocio. Se trata de un estándar internacional sobre gestión de servicios de TI, que aplica tanto a empresas que dan servicio a clientes externos como a departamentos de informática internos.  
  
Lejos del antiguo mandato de [http://es.wikipedia.org/wiki/Milton_Friedman/ Milton Friedman], que aseguraba que el único rol de una empresa era generar ganancias, estas compañías apuntan más alto. Aunque tampoco hay que olvidar que Friedman alguna vez dijo que las empresas deben mantenerse dentro de las reglas de juego. Y hoy, sin duda, las reglas han cambiado. Consumidores, accionistas e inversores demandan estándares más altos en materia social y ambiental.
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La norma [https://www.iso.org/iso/iso_26000_project_overview-es.pdf ISO 26000], por su parte, es referente a nivel mundial a la hora de realizar implementaciones de responsabilidad social en las organizaciones. Se sustenta en siete pilares fundamentales: gobernanza de la organización; derechos humanos; prácticas laborales; medio ambiente; prácticas justas de operación; asuntos de consumidores, y participación activa y desarrollo de la comunidad.  
  
Para lograr hacer un verdadero aporte a la consecución de objetivos sociales y ambientales, estas empresas suman estándares de performance en relación a los distintos grupos de interés y también expanden sus métodos de rendición de cuenta y transparencia. De esta manera, los consumidores pueden tomar de decisiones de compra más responsables, alineando su consumo con sus valores, y los inversores pueden elegir mejor el destino de sus fondos.
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Para las empresas que trabajan en rubros vinculados con lo forestal, resulta fundamental contar con la certificación [https://www.fsc.org/en FSC (Forest Stewardship Council)] para el manejo forestal y la cadena de custodia de productos provenientes de bosques. Dicha norma permite realizar el seguimiento de la materia prima a través de todas las etapas de producción, transformación y distribución.
La certificación sólo les es otorgada a las empresas, si obtienen un puntaje mínimo de 80 (dentro de 200) en la herramienta de evaluación [http://www.bcorporation.net/b-impact-assessment-101/ ''B Impact Assessment''], que establece un benchmark para los impactos sociales y ambientales. También deben adaptar un marco legal acorde, para incluir la misión de la compañía en su ADN. Esto permite que los valores resistan cambios de management e inversores varios. Una vez certificadas, para garantizar el cumplimiento de los estándares, reciben auditorías aleatorias.
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La certificación es una buena manera de separar la paja del trigo, tal como aseguran sus fanáticos. Permite distinguir fácilmente a las compañías responsables de aquellas que sólo pretenden serlo, algo nada sencillo en la era del greenwashing y el bluewashing.
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Existen asimismo empresas nacidas bajo el nuevo paradigma cuyo fin es usar el poder de los negocios para resolver problemas sociales y ambientales. Se trata de las [https://bcorporation.net/ B Corporations] (Benefit Corporations). Para acceder a ese título, tienen que obtener una certificación, extendida por la organización sin fines de lucro [https://bcorporation.net/about-b-lab B Lab], tal como TransFair certifica [https://www.fairtrade.net/ Fair Trade] o [https://www.usgbc.org/ USGBC] lo hace con los edificios [https://www.usgbc.org/leed LEED].
El movimiento ya cuenta con más de 700 empresas alrededor del mundo y sigue creciendo.  
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En la Argentina varias empresas han obtenido la certificación, entre ellas [http://grecaweb.com/ Greca], dedicada al diseño sustentable; [http://www.emprendia.net/ Emprendia], consultora en proyectos de sustentabilidad para empresas; y [http://www.guayaki.com.ar/ Guayakí], productor de yerba mate orgánica.
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Las B Corporations apuntan a la gestión sostenible y todas tienen un rasgo en común: redefinen el significado de la palabra “éxito” en el mundo de los negocios y están convencidas de que las empresas son una fuerza poderosa para el cambio social.
La calificación B se aplica a la empresa en su conjunto, no a un producto o proceso, y se deben cumplir una serie de requisitos tales como contar con seis meses en el mercado. Luego, hay que completar los pasos en la web de [http://www.sistemab.org/ Sistema b] y obtener un puntaje mínimo de 80 sobre 200.
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Para lograr hacer un verdadero aporte a la consecución de objetivos sociales y ambientales, estas empresas suman estándares de performance en relación a los distintos grupos de interés y también expanden sus métodos de rendición de cuentas y transparencia. De esta manera, los consumidores pueden tomar decisiones de compra más responsables, alineando su consumo con sus valores, y los inversores pueden elegir mejor el destino de sus fondos. La certificación sólo les es otorgada a las empresas, si obtienen un puntaje mínimo de 80 (dentro de 200) en la herramienta de evaluación [https://bimpactassessment.net/ B Impact Assessment], que establece un benchmark para los impactos sociales y ambientales. También deben adaptar un marco legal acorde, para incluir la misión de la compañía en su ADN. Esto permite que los valores resistan cambios de management e inversores varios. Una vez certificadas, para garantizar el cumplimiento de los estándares, reciben auditorías aleatorias.
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La certificación permite distinguir fácilmente a las compañías responsables de aquellas que sólo pretenden serlo, algo nada sencillo en la era del ''greenwashing'' y el ''bluewashing''.  
  
 
Algunos de los beneficios de este movimiento:
 
Algunos de los beneficios de este movimiento:
  
• Son empresas muy atractivas para inversores de alto impacto.
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• Son empresas muy atractivas para inversores de alto impacto.
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• Atraen talentos profesionales que desean desempeñarse en una empresa que tenga un propósito.
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• Permiten sumar nuevos clientes: las Empresas B se integran a las cadenas de valor de grandes empresas.
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• Generan interés en los consumidores.
  
• Atraen talentos profesionales que desean desempeñarse en una empresa que tenga un propósito.
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'''Más información'''
  
• Permiten sumar nuevos clientes: las Empresas B se integran a las cadenas de valor de grandes empresas.
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[https://www.comunicarseweb.com/noticia/que-empresas-lideran-el-lobby-estrategico-favor-del-acuerdo-de-paris 20 líderes que abogan por políticas climáticas ambiciosas en una amplia gama de sectores y regiones]
  
• Generan interés en los consumidores
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[https://www.comunicarseweb.com/sites/default/files/climate_policy_leaders_april_2018.pdf The A-List of Climate Policy Engagement]

Última revisión de 23:37 8 jul 2020

El actual paradigma empresarial en construcción y conformación, plantea variaciones en la fisonomía estructural y en los valores y concepciones que guiaron, décadas atrás, el funcionamiento de la organización empresarial.

El futuro avizora ya, según los indicios y tendencias percibidas en el presente, además del replanteamiento de la idea de empresa, la consolidación de organizaciones que, asumiendo los contornos de la nueva organización, se diferenciarán de los valores y objetivos de la clásica empresa tradicional enfocada en el lucro, para alcanzar finalidades en el ámbito del desarrollo en materia ambiental, pública y social.

Se trata de organizaciones que desde su nacimiento tienen incorporada en su misión la creación de valor sostenible, ya que persiguen no sólo resultados económicos, sino también sociales y ambientales. Cuentan con diferentes tipos de certificaciones ad hoc que garantizan el cumplimiento de estos estándares.

Las organizaciones que quieren obtener y demostrar un desempeño ambiental correcto, controlando el impacto de sus actividades y productos en el medio ambiente, suelen implementar la norma internacional ISO 14000. Mientras que la ISO 20000 es una certificación vital para todas aquellas empresas donde la tecnología es core del negocio. Se trata de un estándar internacional sobre gestión de servicios de TI, que aplica tanto a empresas que dan servicio a clientes externos como a departamentos de informática internos.

La norma ISO 26000, por su parte, es referente a nivel mundial a la hora de realizar implementaciones de responsabilidad social en las organizaciones. Se sustenta en siete pilares fundamentales: gobernanza de la organización; derechos humanos; prácticas laborales; medio ambiente; prácticas justas de operación; asuntos de consumidores, y participación activa y desarrollo de la comunidad.

Para las empresas que trabajan en rubros vinculados con lo forestal, resulta fundamental contar con la certificación FSC (Forest Stewardship Council) para el manejo forestal y la cadena de custodia de productos provenientes de bosques. Dicha norma permite realizar el seguimiento de la materia prima a través de todas las etapas de producción, transformación y distribución.

Existen asimismo empresas nacidas bajo el nuevo paradigma cuyo fin es usar el poder de los negocios para resolver problemas sociales y ambientales. Se trata de las B Corporations (Benefit Corporations). Para acceder a ese título, tienen que obtener una certificación, extendida por la organización sin fines de lucro B Lab, tal como TransFair certifica Fair Trade o USGBC lo hace con los edificios LEED.

Las B Corporations apuntan a la gestión sostenible y todas tienen un rasgo en común: redefinen el significado de la palabra “éxito” en el mundo de los negocios y están convencidas de que las empresas son una fuerza poderosa para el cambio social.

Para lograr hacer un verdadero aporte a la consecución de objetivos sociales y ambientales, estas empresas suman estándares de performance en relación a los distintos grupos de interés y también expanden sus métodos de rendición de cuentas y transparencia. De esta manera, los consumidores pueden tomar decisiones de compra más responsables, alineando su consumo con sus valores, y los inversores pueden elegir mejor el destino de sus fondos. La certificación sólo les es otorgada a las empresas, si obtienen un puntaje mínimo de 80 (dentro de 200) en la herramienta de evaluación B Impact Assessment, que establece un benchmark para los impactos sociales y ambientales. También deben adaptar un marco legal acorde, para incluir la misión de la compañía en su ADN. Esto permite que los valores resistan cambios de management e inversores varios. Una vez certificadas, para garantizar el cumplimiento de los estándares, reciben auditorías aleatorias.

La certificación permite distinguir fácilmente a las compañías responsables de aquellas que sólo pretenden serlo, algo nada sencillo en la era del greenwashing y el bluewashing.

Algunos de los beneficios de este movimiento:

• Son empresas muy atractivas para inversores de alto impacto.

• Atraen talentos profesionales que desean desempeñarse en una empresa que tenga un propósito.

• Permiten sumar nuevos clientes: las Empresas B se integran a las cadenas de valor de grandes empresas.

• Generan interés en los consumidores.

Más información

20 líderes que abogan por políticas climáticas ambiciosas en una amplia gama de sectores y regiones

The A-List of Climate Policy Engagement