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- '''Módulo 7: Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social''' …debe constar su nombre, si persigue o no fines de lucro, y de qué clase de organización se trata), a qué se dedica, dónde desempeña su labor.5 kB (828 palabras) - 23:09 25 sep 2023
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- …n forma consensuada aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización y el listado de valores que forman parte del pacto cultural. …ación mutua en nuestro desarrollo como profesionales, como personas y como organización.''1 kB (230 palabras) - 21:23 19 jul 2023
- …aciones sociales - Repaso del Modelo sistémico Penta y su aplicación en la organización social''' …ción; y la relación entre dichos pilares y la Estrategia Corporativa de la organización, a través de los procesos de Conversión, Impulsión, Gestión por objetiv2 kB (308 palabras) - 17:51 17 jul 2023
- …s temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización.'''2 kB (378 palabras) - 15:56 10 mar 2023
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- …s temas importantes, o aquellas cosas que sí deberían cambiar dentro de la organización social'''2 kB (374 palabras) - 20:16 13 jul 2023
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- …8 - Definición de aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización''' …r lo tanto, es muy importante reducir estos “ruidos” al máximo para que la organización pueda continuar con sus operaciones como de costumbre3 kB (558 palabras) - 17:49 12 jul 2023
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- …ada actividad y sufragarla en el tiempo. Estas fuentes son aquellas que la organización necesita para garantizar la continuidad de sus funciones y obtener el diner El financiamiento es un elemento clave en el éxito de cualquier proyecto u organización, ya que, por una parte, nos permite atravesar con tranquilidad cualquier cr2 kB (371 palabras) - 22:05 9 ago 2023
- '''Workshop para aumentar la competitividad y coopetitividad de la organización social''' Garantizar la competitividad, coopetitividad y crecimiento de la organización a través de una actividad que nos permita identificar y enfrentar ordenada1 kB (196 palabras) - 00:19 29 ago 2023
- Los ocho países suramericanos que integran la Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA) acordaron iniciar en agosto200 bytes (33 palabras) - 21:30 28 dic 2011
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- '''Módulo 8: Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la organización social''' …ganización social|Aquellas cosas que nunca tienen que cambiar dentro de la.organización social]]3 kB (474 palabras) - 17:39 12 jul 2023
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- …ganización. La principal función de la gestión del conocimiento es que una organización social no deba pasar dos veces por un mismo proceso para resolver de nuevo …efinitiva, la gestión de los activos intangibles que generan valor para la organización. La mayoría de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados3 kB (447 palabras) - 13:47 15 ago 2023
- …profundo de las expectativas y las aspiraciones que cada integrante de la organización tiene depositado en la misma. 4. Formar y capacitar a los altos mandos de la organización.960 bytes (146 palabras) - 16:44 21 mar 2023
- …profundo de las expectativas y las aspiraciones que cada integrante de la organización tiene depositado en la misma. 4. Formar y capacitar a los altos mandos de la organización.959 bytes (143 palabras) - 23:57 28 ago 2023
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- …mbleas del último año (análisis y revisión interna con el número uno de la organización). 2. Recolección de publicaciones que haya editado la organización en los últimos años: informes, papers, newsletters, libros, etc.3 kB (533 palabras) - 19:06 13 jun 2023
- La habilidad o capacidad distintiva busca de identificar aquello que una organización social sabe hacer extraordinariamente bien, la distingue de las demás que La formulación de la estrategia de una organización se puede hacer de dos maneras: la más común es empezar por un análisis d3 kB (555 palabras) - 16:35 5 jul 2023
- …análisis exhaustivo para verificar su pertinencia con la estrategia de la organización, y con las estrategias de digitalización a través del uso de herramientas …ado de este módulo, analizaremos la plataforma tecnológica instalada en la organización en su carácter de vector de productividad También analizaremos los conoci2 kB (370 palabras) - 20:39 16 ago 2023
- …invernadero (GEI)]emitidos por efecto directo o indirecto de un individuo, organización, evento o producto”. Tal [https://es.wikipedia.org/wiki/Impacto_ambiental …ndares se pueden agrupar dependiendo si la certificación corresponde a una organización o a un producto:5 kB (904 palabras) - 02:33 4 jul 2020
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- La reunión de Seattle del 30 de noviembre al 3 de diciembre de la Organización Mundial de Comercio (OMC) terminó sin que los países en desarrollo y los1 kB (197 palabras) - 18:43 14 jul 2011
- …iferentes respecto de aquello que acostumbramos llamar “la realidad” de la organización. …iento cultural que les servirá para aprender a abordar la “realidad” de la organización de forma colectiva, abierta y horizontal, valorando la riqueza que existe…3 kB (489 palabras) - 17:04 6 jul 2023
- …ermita conocer las características del medio externo en el que se mueve la organización. …de los segmentos de la sociedad donde se desarrollan las actividades de la organización, y anticipar la respuesta de los beneficiarios actuales y potenciales, así2 kB (342 palabras) - 16:08 31 jul 2023
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- …e se conoce como “dispersión cognitiva”, y resulta muy perjudicial para la organización en su conjunto. …cimiento que cada uno de los participantes del taller tiene respecto de la organización “real”, y de esa forma poder unificar criterios y alcanzar entre todo3 kB (421 palabras) - 17:23 6 jul 2023
- …Y a partir de definir los hábitos que premiamos o castigamos dentro de la organización y que luego conforman los ejes para el proceso de decisiones, se alinea el1 kB (183 palabras) - 17:53 20 jul 2023
- El consultor sugiere la organización de un último encuentro informal y distendido con todos los participantes d …dad de crear el área de “Gestión del conocimiento”, a través de la cual la organización podrá realizar un seguimiento de todos los aprendizajes que irá recogiend2 kB (359 palabras) - 15:25 1 sep 2023
- Los momentos de cambio generan mucho malestar en los integrantes de una organización e instancias de gran preocupación y angustia. Por lo tanto, es muy importa …la definición de ''aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización,'' que son aquellas cosas que nos han permitido sortear con éxito infinida3 kB (486 palabras) - 15:55 10 mar 2023
- Los momentos de cambio generan mucho malestar en los integrantes de una organización, e instancias de gran preocupación y angustia, mucho más aún en estos ti …lo tanto, es muy importante reducir estos “ruidos” al máximo, para que la organización pueda continuar con sus operaciones como de costumbre y avanzar en el camin3 kB (453 palabras) - 16:41 12 jul 2023
- …so que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral de la organización, y que además fomenta y retiene los recursos humanos existentes. Forma par …cursos humanos, con el fin de analizar en profundidad cómo se encuentra la organización respecto de cada uno de los siguientes temas vinculados con la Gestión de3 kB (478 palabras) - 16:56 10 ago 2023
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- La Cumbre de Seattle constituía la tercera cumbre ministerial de la Organización Mundial del Comercio (OMC) el 30 de noviembre de 1999. Aquel día debía ce …tas, y personas comunes, se movilizaron en las calles de Seattle contra la Organización Mundial de Comercio (OMC) hasta hacer fracasar la llamada Ronda del Milenio1 kB (200 palabras) - 23:29 26 ago 2011
- …reflejada en ''los hábitos que elegimos premiar o castigar'' dentro de la organización. Luego, estos hábitos se ven reflejados en los valores, o disvalores, que …stá contenido en el [[Propósito, Misión y Visión|Propósito]] que abraza la organización, e inspirado en los [[Valores humanos universales|Principios y Valores huma4 kB (646 palabras) - 02:18 1 feb 2022
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- …emergente sistémico de la combinación de diferentes procesos dentro de una organización. …expresión abstracta de los procesos principales o “macro procesos” de una organización, que a su vez pueden contener otros procesos.</sup>3 kB (567 palabras) - 21:10 17 ene 2023
- …ionados, acuerdos financieros, y el portafolio central de servicios que la organización ofrece y ofrecerá con base en las acciones necesarias para alcanzar las me …viven en el día a día de la operación, y del funcionamiento general de la organización.3 kB (454 palabras) - 16:37 28 jul 2023
- '''Módulo 6 - Discusión acerca del Ciclo de vida en el que se encuentra la organización''' …ciales]] intentaremos descubrir el ciclo de vida en el que se encuentra la organización hoy.2 kB (370 palabras) - 16:30 10 jul 2023
- Los factores clave de impacto constituyen el ''diferencial'' de la organización y son imprescindibles para poder alcanzar los objetivos que nos hemos propu …mentariedad que existe entre los factores entre sí, y de los mismos con la organización en su conjunto.3 kB (467 palabras) - 18:24 8 ago 2023
- …l de actividades, el alineamiento del personal con el Pacto cultural de la organización, la delegación y el control de gestión a partir del acompañamiento y la …sos gerenciales desde un abordaje sistémico. A partir de este abordaje, la organización y la organicidad son dos dinámicas complementarias que siempre deberán se4 kB (638 palabras) - 17:11 23 ago 2023
- …este encuentro, el director ejecutivo compartirá con los integrantes de la organización su visión de la institución, los desafíos que deberá enfrentar en los p …y dar inicio a conversaciones de calidad sobre el presente y futuro de la organización. Introducir a los futuros participantes del taller en los temas vinculados2 kB (306 palabras) - 18:13 29 jun 2023
- …eación de valor integral, para después incorporarlas a la estrategia de la organización. …o sostenible, y detectado las oportunidades que los mismos le brindan a la organización en su rol de ciudadano corporativo, las conclusiones y recomendaciones a la3 kB (488 palabras) - 17:28 8 ago 2023
- …ión, que contribuyan a aumentar los niveles de sostenibilidad, tanto de la organización como de la sociedad en su conjunto. …inal del día termina pesando mucho en la cuenta de resultados de cualquier organización. Amabilidad humana entendida como lo establece el origen etimológico de es3 kB (516 palabras) - 16:28 24 jul 2023
- ===== Nueva organización social ===== En las teorías más avanzadas sobre la organización social se postula que el desarrollo de las organizaciones pasa por el desar4 kB (725 palabras) - 01:03 19 jun 2020
- …rma conjunta en la búsqueda de aquello que es considerado lo mejor para la organización en su conjunto. …aceptación y aprobación necesaria por parte de los públicos externos a la organización y por la sociedad.3 kB (603 palabras) - 02:37 12 mar 2021
- '''Módulo 7 - Revisión del Propósito, la Misión y la Visión de la organización social''' …a actual formulación tanto del Propósito, como la Misión y la Visión de la organización social. Se impone por lo tanto la necesidad de ir en búsqueda de un proces5 kB (853 palabras) - 16:34 12 jul 2023
- '''Módulo 19 organizaciones sociales- Plan estratégico integrado de la organización social: diseño e implementación''' …la correcta elaboración y redacción del “Plan estratégico integrado de la organización social” es la tarea central de este Taller, por lo tanto, deberemos dedic4 kB (604 palabras) - 17:37 5 sep 2023
- La estrategia “madre” de la organización social es cómo ésta decide crear valor social sostenible en el marco de u La segunda es la decisión de Estrategia Competitiva: por qué pretende esa organización ser líder y preferida en cada uno de los segmentos de la sociedad donde op3 kB (459 palabras) - 19:40 17 ago 2023
- …n forma consensuada aquellas cosas que nunca deberían cambiar dentro de la organización y el listado de valores que forman parte del pacto cultural. …n mutua en nuestro desarrollo como profesionales, como personas y como organización.''1 kB (228 palabras) - 22:56 10 may 2022
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