Resultados de la búsqueda

• Liderazgo regenerativo
  …és de un propósito común, se encauza en respuestas sistémicas que resultan ser soluciones globales que se transforman en negocios prósperos y en bienesta …cho e izquierdo, el interior y el exterior, lo masculino y lo femenino, lo humano y la naturaleza, y desde ahí ve surgir las soluciones. Desde esta lógica
  12 kB (1881 palabras) - 18:33 8 abr 2024
• Resumen Submódulo 15.13: La comunicación sostenible y las conversaciones con propósito
  …cho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informacione …zamos del derecho a un ambiente sano, equilibrado, apto para el desarrollo humano y para que las actividades productivas satisfagan las necesidades presentes
  21 kB (3207 palabras) - 15:53 14 may 2024
• Conversaciones con propósito para organizaciones del sector social
  …ansmitirlos. Dependiendo de la finalidad u objetivo, la comunicación puede ser: periodística, publicitaria, educativa, política (propaganda), promociona …idades presentes sin comprometer a las generaciones futuras. Esta forma de ser y de estar en el mundo vinculada al concepto de desarrollo sostenible, sign
  11 kB (1750 palabras) - 16:01 14 ago 2023
• Conversaciones con propósito
  …ansmitirlos. Dependiendo de la finalidad u objetivo, la comunicación puede ser: periodística, publicitaria, educativa, política (propaganda), promociona …idades presentes sin comprometer a las generaciones futuras. Esta forma de ser y de estar en el mundo vinculada al concepto de desarrollo sostenible, sign
  11 kB (1765 palabras) - 16:03 14 ago 2023
• ¿De qué hablamos cuando hablamos de cambio de paradigma y creación de valor integral?
  …unidimensional al inter-retro-dependiente en el que se basa el desarrollo humano sostenible, las instituciones de cada sector deben ocuparse al mismo tiempo …ento y adaptación frente a las organizaciones tradicionales, que tienden a ser rígidas y estáticas. Organizaciones que, desde un abordaje sistémico, si
  7 kB (1124 palabras) - 14:16 8 abr 2022
• Cómo definir el Propósito de una empresa
  El propósito es la razón de de ser de una empresa, que no tiene que ver solo con crear valor económico. -  La '''misión''' es el qué deberíamos hacer para llegar allí: podrían ser iniciativas o tácticas específicas centradas en el desarrollo de producto
  14 kB (2244 palabras) - 21:58 22 dic 2022
• Accesibilidad
  …lo tanto, se utiliza para nombrar al grado o nivel en el que cualquier ser humano, más allá de su condición física o de sus facultades cognitivas, puede …fortable y autónoma. Ello implica que las barreras de entorno físico deben ser suprimidas.
  11 kB (1724 palabras) - 17:02 2 nov 2023
• La tecnología como vector de competitividad
  …a creación y el sostenimiento de la ventaja competitiva en un mercado debe ser administrada de manera estratégica por cada empresa.     Las diferentes etapas del desarrollo humano han contribuido notablemente a la evolución de las distintas tecnologías
  16 kB (2651 palabras) - 17:10 15 ago 2023
• Principio de laboriosidad
  …ral o una virtud. Gracias a la laboriosidad, la labor (el trabajo) pasa de ser algo obligatorio o necesario a un valor. Implica realizar las tareas con es Como hemos mencionado, la laboriosidad se ha convertido en un valor del ser humano muy importante. Y es que la persona que cuenta con él no sólo se identifi
  13 kB (2075 palabras) - 00:40 26 mar 2022
• Resumen Submódulo 12.2 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por subjetivos
  …cualidad, y que refiere a la cualidad de ser afable, afectuoso y digno de ser amado. …sostenible, conforma la nueva agenda de la sociedad, muestra una forma de ser y de estar en el mundo, define reglas, y funciona como guía rectora de un
  15 kB (2353 palabras) - 16:22 24 jul 2023
• De qué hablamos cuando hablamos de cambio de paradigma y creación de valor sostenible o integral
  …unidimensional al inter-retro-dependiente en el que se basa el desarrollo humano sostenible, las instituciones de cada sector deben ocuparse al mismo tiempo …iento y adaptación frente a las organizaciones tradicionales que tienden a ser rígidas, estáticas y muchas veces deficitarias. Organizaciones que, desde
  7 kB (1192 palabras) - 20:49 23 jun 2022
• Estrategia: 5 Lecciones de ajedrez para los negocios y la vida
  …s personales o profesionales. Lo cierto es que el '''ajedrez''' – lejos de ser una excepción – cuenta con innumerables fábulas y misterios acerca de s …favorables; por el contrario, la debilidad en esta fase difícilmente podrá ser compensada en el posterior transcurso del juego.
  10 kB (1726 palabras) - 23:50 29 abr 2022
• Responsabilidad social empresaria
  …velando por supuesto por su respeto y estricto cumplimiento de las mismas. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE, s …conviertan en obras de beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Implica que las empresas adopten una postura activa y responsabl
  17 kB (2804 palabras) - 00:36 15 dic 2022
• Creación de valor sostenible o integral
  …imiento d'''el proletariado y la cuestión social, cuyos problemas buscaron ser resueltos por el socialismo científico de [https://es.wikipedia.org/wiki/K …da y acumulación del poder por el poder mismo, que de ninguna manera puede ser algo deseable por la sociedad, porque en el largo plazo asegura el despotis
  24 kB (4041 palabras) - 16:26 20 dic 2022
• Resumen Módulo 15 organizaciones sociales: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la organización social
  * Capacidad del talento humano. *  Toda la información que circula a diario puede ser filtrada para encontrarle una utilidad en la toma de decisiones estratégic
  17 kB (2629 palabras) - 16:15 28 jul 2023
• Resumen Módulo 15: Análisis de contexto macro y micro, a nivel externo e interno, en el que se desarrollan las operaciones de la empresa
  * Capacidad del talento humano.
  19 kB (2738 palabras) - 16:21 28 jul 2023
• La era del conocimiento
  …te sentido, reclamaba para una futura sociedad en la que el recurso básico sería el saber, que la voluntad de aplicar conocimiento para generar más cono Afirmaba que sería una sociedad en la que la gestión empresarial cambiaría radicalmente s
  11 kB (1956 palabras) - 17:47 6 ene 2023
• Investigación de mercado para organizaciones sociales
  …exploratorio que pretende determinar diversos aspectos del comportamiento humano, como: motivaciones, actitudes, intenciones, creencias, gustos, disgustos… …e discusión. Esta técnica genera información sobre muchos sujetos, pero al ser realizada en grupo es más general .
  15 kB (2457 palabras) - 15:41 31 jul 2023
• Identidad de las organizaciones sociales
  …cidimos en que aquel que más se conoce a sí mismo, o que es más propenso a ser conocido por otro que esté autorizado para brindar una opinión independie …onal, en ocasiones llegamos a hablar de hilo conductor, algo que pareciera ser más poético, pero nos puede ayudar en esta búsqueda que nos hemos plante
  16 kB (2624 palabras) - 16:59 3 jul 2023
• Análisis del contexto en un entorno VUCA
  …s simple: la mayoría de ideas dependen del momento histórico, del contexto humano en el que aparecen. …d de los individuos u organizaciones para moverse en un entorno VUCA puede ser medida a través de varios parámetros:
  18 kB (3076 palabras) - 15:55 28 jul 2023

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