Ejes para el proceso de toma de decisiones de la gestión sostenible
El siguiente listado presenta los ejes transversales que deben ser tenidos en cuenta a la hora de diseñar nuestro modelo de toma de decisiones. Cuánto más tengamos en cuenta cada una de estas dimensiones en el momento de tomar una decisión, más sostenible se volverá nuestro modelo de gestión, y viceversa. Este conjunto de ejes conforma la nueva agenda de la sociedad, muestran una forma de ser y de estar en el mundo, definen reglas, y funcionan como guías rectoras de un modelo de convivencia que promueve un pacto cultural basado en el paradigma de la sustentabilidad. De su correcta aplicación depende que las organizaciones reciban por parte de sus diferentes públicos de interés la validación interna y externa que necesitan para poder renovar la licencia social para operar.
A continuación, se describe una pre-selección de 50 ejes centrales:
1. Principio de realidad, razonabilidad y proporcionalidad.
2. Principio de integralidad: integración entre el mundo y la Tierra.
3. Principio de interdependencia: inter – retro – dependencias: el efecto mariposa.
4. Respeto por la capacidad de carga de los sistemas y de los ecosistemas.
- El imperativo ecológico: los límites ecosistémicos planetarios – el día de la deuda ecológica D Day.
- Protección de la biodiversidad: Valoración de la diversidad y respeto por la singularidad.
- Sustentabilidad, regeneración y resiliencia.
- Biomimesis y Geomimesis.
- Conservación y gestión de los bienes sociales
o Abordaje de largo plazo a-cronológico.
o Abordaje sistémico: principio de lo emergente.
o Abordaje de la complejidad y la incertidumbre.
o Abordaje de lo disruptivo (VUCA)
o Abordaje glocal: pensar globalmente, actuar localmente:
5. Principio de belleza: admiración por la naturaleza y la creación.
6. Principio de no acción.
7. Principio de complementariedad de los opuestos.
8. Principio de contra aleatoriedad.
9. Principio de contemporaneidad.
10. Principio de alteridad, solidaridad, solicitud y reciprocidad.
11. Principio de corresponsabilidad e Interdependencia.
- Responsabilidad superior y diferenciada.
12. Principio de legalidad y justicia: el imperio de la ley.
13. Principio de autodeterminación y emancipación.
14. Principio precautorio.
15. Principio de prevención: prevención – intervención - reconstrucción.
16. Principio de trascendencia.
17. Principio de ejemplaridad.
18. Principio de benevolencia y no malignidad.
19. Derechos humanos
20. Ética del cuidado - Eco-bioética.
21. Cultura de paz: cooperación voluntaria / convivencia pacífica – integración y cohesión social.
22. Democracia, República, Libertad, Justicia - Estado de derecho - libertad de expresión - libertad de culto - respeto por las minorías.
23. Protección del bien común y la cohesión social
24. Democracia ecológico social planetaria – gobernanza global para la sustentabilidad y la regeneración - Mundialización de los DDHH y de las Responsabilidades y deberes humanos - protección universal del sistema Vida: los derechos de la naturaleza y de los seres vivos – civismo global – la nueva diplomacia del sector social – los sistemas económicos ecocéntricos.
25. Sociedad civil organizada: sustentabilidad política - Construcción de comunidad: construcción de confianza y colaboración y cooperación abierta más allá de los intereses particulares, comerciales y sectoriales - Construcción de ciudadanía y capital social: asociación –- autogestión – autorregulación – redes de valor – alianzas estratégicas y colaborativas comunidades de práctica – sistemas de influencia.
26. Gobernabilidad: democratización de las organizaciones.
- Horizontalidad del poder y simetría en los vínculos.
- Cocreación – codiseño y cogestión
- Legalidad y legitimidad: validación interna y externa para renovar la licencia social para poder operar.
27. Democracia participativa, proceso de toma de decisiones participativo y vinculante, poder difuso, gobierno abierto, diseño cívico, participación ciudadana: defensoría del pueblo, audiencias públicas, presupuesto participativo, la iniciativa popular, las mesas de diálogo y convivencia, la banca del vecino, voto, referéndum, plebiscito, iniciativa popular, revocatoria de mandato, voto por preferencia, jurados populares, régimen de libre acceso a la información pública y a los actos de gobierno de las instituciones y organizaciones.
28. Estado de derecho digital: derecho a la privacidad, al olvido y la desconexión - Transparencia y libre acceso a la información de los actos de gobierno - observatorio social.
29. Inclusión e integración social: inclusión cívica, financiera y digital - Inclusión de los grupos de riesgo y respeto por las minorías.
30. Igualdad de acceso a las oportunidades - Igualdad de acceso a las tecnologías de la información y la comunicación - Igualdad de acceso a los bienes públicos.
31. Equidad: equidad de género y equidad intergeneracional.
32. Pluralidad, pluralismo, aceptación, tolerancia, respeto, convivencia y concordia - Multiculturalidad e interculturalidad.
33. Diálogo multiparte, multicultural y multisectorial
- Principio de mínimo consenso: visiones compartidas, consensuadas y comprometidas – Convergencia.
34. Ecología emocional: gestión sostenible del mundo emocional.
- Autoridad moral y honestidad intelectual.
35. Las nuevas economías colaborativas – modelos de capital múltiple – capitales privados con fines públicos - Coopetencia: competir y cooperar - transacciones ganar ganar.
36. Mediación, arbitraje y conciliación para la resolución de conflictos.
37. Gestión sostenible: ecoinnovación y rediseño.
38. Eco-eficiencia + impacto = fecundidad.
- Regla de las 3 R = reducir, reutilizar, reciclar - suprareciclaje
39. Medición de impacto: estudios de impacto ambiental
40. Rendición de cuentas: balance de sostenibilidad de cuádruple cuenta de resultado - Trazabilidad: huella social, huella ambiental, huella de carbono, huella hídrica - Energías límpias y renovables: solar, eólica, geotérmica, mareomotriz, hidrógeno, etc.
41. Gestión de riesgos, gerenciamiento de crisis, mitigación y control de daños.
42. Transversalidad – transdisciplina – interdisciplina.
43. Promoción de formas sostenibles de desarrollo humano para sociedades sostenibles – regeneración ambiental, social y cultural.
44. Gestión del conocimiento: documentar – conceptualizar – transmitir.
45. La comunicación no violenta, responsable y sostenible.
46. Responsabilidad social de las organizaciones: índices de progreso social, balance social, retorno social de la inversión, dividendos sociales - alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS.
47. Organizaciones de nuevo paradigma: teoría de valor compartido y filantropía de nueva generación.
48. Liderazgo y educación en valores para la sustentabilidad.
49. Creación de valor sostenible o integral.
50. Dignidad humana.
Para más información acerca de los “Ejes para el proceso de toma de decisiones”, se sugiere visitar la página www.rumbosostenible.com, y dentro de la solapa “El paradigma de la sustentabilidad”, ingresar en la conferencia, y leer el capítulo: “Ejes para el proceso de toma de decisiones” con sus respectivos links.
Índice alfabético
Abordaje sistémico y emergente sistémico
Civismo, ciudadanía y sociedad
Conservación y gestión de los bienes comunes
Construcción de capital social
Construcción de comunidad y ciudadanía
Corrección política versus libertad de expresión
Creación de valor sostenible o integral
Democracia ecológico-social planetaria
Democratización de las organizaciones
Derecho al olvido y a la desconexión
Diálogo con las partes interesadas
Gestión de los recursos naturales
Gestión o administración por objetivos
Globalización y mundialización de los Derechos Humanos
Igualdad de acceso a las oportunidades
Igualdad de acceso a las tecnologías de la información
Igualdad de acceso a los bienes públicos
Inclusión e integración social
Innovación disruptiva para el cambio social
Inversiones socialmente responsables
Límites ecosistémicos planetarios
Mitigación, adaptación y restauración
Multiculturalidad e interculturalidad
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Organizaciones de nueva generación o de nuevo paradigma
Paradigma de la insostenibilidad
Pluralidad, pluralismo, aceptación, reconocimiento y tolerancia
Principio de alteridad, solicitud y reciprocidad
Principio de autodeterminación, autonomía y emancipación
Principio de benevolencia y no maleficencia
Principio de complejidad e incertidumbre
Principio de complementariedad
Principio de contra-aleatoriedad
Principio de legalidad y justicia
Principio de libertad y libre albedrío
Principio de no acción: wu wei
Principio de responsabilidades comunes pero diferenciadas
Principio de responsabilidad diferenciada
Principios humanos universales
Proceso de toma de decisiones participativo
Protección y valoración de la biodiversidad
Rendición de cuentas en la administración pública
Respeto por la capacidad de carga
Responsabilidad afectiva: hacia una nueva ética vincular
Responsabilidades y Deberes Humanos
Responsabilidad social de las organizaciones (RSO)
Subjetivos de Desarrollo Sostenible
Validación interna y externa de las partes interesadas
Valoración de la diversidad cultural
Valoración de la riqueza que reside en la diversidad
Valores del paradigma de la sustentabilidad y la regeneración