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- Resumen Submódulo 12.1: Abordaje de la Gestión por objetivos (← enlaces)
- Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Submódulo 12.1 - Abordaje de la Gestión por objetivos (← enlaces)
- Resumen Submódulo 15.8: Alineamiento con los Objetivos de desarrollo sostenible - ODS (← enlaces)
- Resumen Submódulo 15.19: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas (← enlaces)
- Resumen Módulo 18: Dimensiones de la creación de valor económico sostenible y las nuevas economías (← enlaces)
- Taller de liderazgo y estrategia para empresas: Módulo 20 - Prácticas complementarias recomendadas con el acompañamiento de especialistas (← enlaces)
- Guía del taller de estrategia y liderazgo para Organizaciones sociales (← enlaces)
- Evolución del modelo sistémico cognitivo de la estrategia para organizaciones sociales - Modelo PENTA (← enlaces)
- Resumen Submódulo 12.1 organizaciones sociales: Abordaje de la Gestión por objetivos (← enlaces)
- Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 12.1 - Abordaje de la Gestión por objetivos (← enlaces)
- Gestión de talento en organizaciones sociales (← enlaces)
- Alineando la innovación en las organizaciones sociales con los ODS (← enlaces)
- Resumen Submódulo 15.19 organizaciones sociales: Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas (← enlaces)
- Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Submódulo 15.19 - Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuentas (← enlaces)
- Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 20 - Prácticas complementarias recomendadas con el acompañamiento de especialistas (← enlaces)
- Taller de liderazgo y estrategia para organizaciones sociales: Módulo 19 - Plan estratégico integrado de la organización social: diseño e implementación (← enlaces)